.

MOBBING

Dziękujemy za udział w mojej anonimowej ankiecie, która stanowi część badań do pracy licencjackiej na temat wpływu mobbingu na wynik finansowy firmy. Celem ankiety jest zebranie opinii i doświadczeń pracowników w związku z problematyką mobbingu w miejscu pracy.

Ankieta jest całkowicie anonimowa, a uzyskane odpowiedzi będą wykorzystywane wyłącznie do celów badawczych. Udział w badaniu jest dobrowolny, a wypełnienie ankiety zajmuje około 15minut . Proszę  o szczere odpowiedzi na zadane pytania.

Dziękuję za poświęcony czas i pomoc w realizacji badania!

Zabezpieczony
Survio
1

Płeć

Wybierz jedną odpowiedź
2

WIEK

Wybierz jedną odpowiedź
3

Czy kiedykolwiek doświadczyłeś/aś mobbingu w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Jak oceniasz ogólną atmosferę w swojej firmie?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Jak często doświadczyłeś/aś mobbingu w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Jak oceniasz swoją motywację do pracy w skali 1-10 przed mobbingiem a w trakcie mobbingu?

1- bardzo zła a 10-rewelacyjna np. przed mobbingiem wynosiła 8 a w trakcie mobbingu 4 LUB 8 i 4
7

Jakie formy mobbingu wystąpiły w Twojej firmie? (Możesz zaznaczyć więcej niż jedną opcję)

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
8

Jak długo trwało Twoje doświadczenie mobbingowe w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Czy organizacja podejmuje działania przeciwdziałające mobbingowi?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Czy w Twojej firmie występuje wysoki poziom stresu związany z atmosferą pracy (np. niejasne oczekiwania, trudne relacje między pracownikami)?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy odczuwasz, że Twoje osiągnięcia w pracy są regularnie doceniane przez przełożonych lub współpracowników?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Czy doświadczony mobbing wpłynął na Państwa absencję w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Czy zmniejszona motywacja lub stres w pracy wpłynęły na Twoje relacje z innymi pracownikami (np. konflikty, izolacja)?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Czy doświadczony mobbing wpłynął na Twoją wydajność w pracy ?

Wybierz jedną odpowiedź
15

Czy mobbing wpłynął w jakiś sposób na twoje zdrowie psychiczne i fizyczne?

Wybierz jedną odpowiedź
16

Jak oceniasz swoje zdrowie fizyczne przed doświadczeniem mobbingu?Jak oceniasz po doświadczeniu mobbingu? 1-bardzo złe 2 -złe 3-średnie 4-dobre 5-bardzo dobre

Np. przed doświadczeniem mobbingu -5 po doświadczeniu mobbingu -2 LUB 5 i 2
17

Jak oceniasz swoje zaangażowanie w pracy przed doświadczeniem mobbingu? Jak oceniasz po doświadczeniu mobbingu? 1-bardzo złe 2 -złe 3-średnie 4-dobre 5-bardzo dobre

np. przed doświadczeniem mobbingu -4 po doświadczeniu mobbingu -1 LUB 4 i 1
18

Czy kiedykolwiek czułeś/aś się niekomfortowo w pracy z powodu wyśmiewania lub obrażania Twojej osoby przez innych?

Wybierz jedną odpowiedź
19

Jak oceniasz swoje zdrowie psychiczne przed doświadczeniem mobbingu ?Jak po jego doświadczeniu ? 1-bardzo złe 2 -złe 3-średnie 4-dobre 5-bardzo dobre

Np. przed doświadczeniem mobbingu -5 po doświadczeniu mobbingu -2 LUB 5 i 2
20

Jak mobbing wpłynął na Twoją motywację/efektywność do pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
21

Jak oceniasz swoją efektywność w pracy przed doświadczeniem mobbingu? 1 oznacza ,,bardzo niska efektywność" 2 ,,niską efektywność'' 3 ,,średnią efektywność'' 4 ,,dużą efektywność'' 5 ,,bardzo wysoka efektywność").

Użyj tylko cyfr
22

Ile godzin dziennie faktycznie poświęcałeś na efektywną pracę przed dokonaniem mobbingu a ile po dokonaniu mobbingu? Napisz również ile godzin dziennie powinieneś faktycznie pracować

Np. Przed dokonaniem mobbingu pracowałem efektywnie 7/8h a po dokonaniu mobbingu 5/8h LUB 7/8h i 5/8h
23

Jak oceniasz swoją efektywność w pracy po doświadczeniu mobbingu? 1 oznacza,,bardzo niska efektywność" 2,,niska efektywność'' 3 ,,średnia efektywność'' 4 ,,duża efektywność'' 5,,bardzo wysoka efektywność").

Użyj tylko cyfr
24

Czy zauważyłeś/aś spadek jakości swojej pracy z powodu negatywnej atmosfery w firmie?

Wybierz jedną odpowiedź
25

Czy odczuwałeś/aś, że stres w pracy prowadził do Twojej nieobecności lub zwiększonej liczby dni chorobowych?

Wybierz jedną odpowiedź
26

Ile dni nieobecności w pracy miałaś/miałeś w ciągu ostatnich 6 miesięcy z powodu problemów zdrowotnych związanych z mobbingiem?

Wybierz jedną odpowiedź
27

Czy doświadczony mobbing wpłynął na Twoje relacje z innymi pracownikami i współpracę w zespole?

Wybierz jedną odpowiedź
28

Czy w Twojej firmie występuje wysoka rotacja pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź
29

Czy rotacja pracowników jest związana z mobbingiem?

Wybierz jedną odpowiedź
30

Czy Twoja firma zmniejszyła się w wyniku mobbingu (np. zmniejszona liczba pracowników, spadek zatrudnienia)?

Wybierz jedną odpowiedź
31

Jak oceniasz wpływ mobbingu na wyniki finansowe Twojej firmy?

Wybierz jedną odpowiedź
32

Czy Twoja firma zmniejszyła wyniki finansowe (przychody, zyski) z powodu absencji, rotacji lub obniżonej wydajności spowodowanej mobbingiem?

Wybierz jedną odpowiedź
33

Czy w Twojej firmie regularnie otrzymujesz oceny wydajności (np. kwartalne, roczne)? Jeśli tak, jak te oceny wyglądały przed i po doświadczeniu mobbingu?

Wybierz jedną odpowiedź
34

Czy mobbing miał wpływ na Twoje decyzje o opóźnianiu lub rezygnowaniu z pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
35

Czy rozważałeś/aś zmianę pracy z powodu mobbingu?

Wybierz jedną odpowiedź
36

Jak oceniasz swoją produktywność w porównaniu do sytuacji ,gdybyś pracowała/ł w pozytywnej atmosferze?0%-100%

0% -bardzo słaba 100% -rewelacyjna
37

Jak często musisz poprawiać swoją pracę z powodu stresu lub rozkojarzenia

Wybierz jedną odpowiedź
38

Czy uważasz ,że firma ponosi koszty związane z mobbingiem np.rotacja pracownikow,absencje,błedy w pracy

Wybierz jedną odpowiedź
39

Czy zauwazyłeś/aś zwiększoną rotację pracowników w firmie z powodu złej atmosfery

Wybierz jedną odpowiedź
40

Ile osób odeszło z firmy w ciągu ostatniego roku?

Wybierz jedną odpowiedź
41

"Czy negatywne doświadczenia związane z mobbingiem wpłynęły na Twoje postrzeganie firmy jako pracodawcy?"

Wybierz jedną odpowiedź
42

„Czy mobbing wpływa na osiąganie celów finansowych Twojej firmy?” (np. zmniejszenie sprzedaży, wydłużony czas realizacji projektów).

Wybierz jedną odpowiedź
43

„Jak oceniasz produktywność zespołu (w skali 1-10) przed i po wystąpieniu mobbingu?”

np.Przed mobbingiem-8,po mobbingu -4 LUB 8 i 4