3
Avez-vous défini une politique en matière de RSE et de développement durable?
Choisissez une ou plusieurs réponses
4
Avez-vous défini des engagements en matière de RSE et de développement durable?
Choisissez une ou plusieurs réponses
5
Si oui, merci de les préciser
6
Votre organisation a-t-elle créé des indicateurs et tableaux de pilotage des données RSE ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
7
Vous assurez vous que vos fournisseurs et prestataires mettent en place une démarche en
matière de RSE ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
8
Merci de préciser si vous adhérez à une initiative spécifique (Pacte Mondial des Nations Unies,
principes de l'Organisation Internationale du Travail...)
9
Avez-vous défini une politique de santé et de sécurité au travail ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
10
Définissez-vous un plan d'action en faveur de la santé et de la sécurité au travail de vos
salariés Une seule réponse possible
Choisissez une ou plusieurs réponses
11
Vérifiez-vous que vos prestataires, fournisseurs et sous-traitants définissent une politique de
santé et de sécurité en faveur de leurs salariés?
Choisissez une ou plusieurs réponses
12
Vous assurez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants garantissent une
rémunération permettant à leurs salariés de subvenir à leurs besoins, cohérente avec le coût de
la vie ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
13
Vous assurez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants respectent le paiement
des charges légales (cotisations sociales, impôts...) ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
14
Votre organisation a-t-elle mis en place un dispositif d'alerte éthique, permettant aux
salariés et aux parties prenantes externes de signaler toute violation éthique ? (violation ou
manquement en matière de corruption, harcèlement, discrimination, sécurité des données,
travail forcé, travail des enfants) ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
15
Votre organisation a-t-elle défini une politique et/ou procédures de lutte contre la corruption
et les conflits d'intérêt ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
16
Votre société a-t-elle déjà fait l’objet d’une enquête ou condamnation pour un acte criminel,
d’allégation de fraude, corruption, évasion fiscale ou un autre acte répréhensible ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
17
Pouvez-vous nous assurer de l'absence de toute forme de travail forcé dans votre
organisation ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
18
Vérifiez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants ne pratiquent pas de travail
forcé, sous quelque forme que ce soit ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
19
Pouvez-vous nous assurer de l'absence de travail des enfants dans votre organisation ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
20
Vous assurez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants n'ont pas recours au
travail des enfants, sous quelque forme que ce soit ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
21
Pouvez-vous nous assurer de l'absence de discrimination dans votre organisation ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
22
Vous assurez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants ne pratiquent pas de
discrimination ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
23
Pouvez-vous nous assurer de l'absence de toute forme de harcèlement ou violences
sexuelles dans votre organisation ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
24
Vérifiez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants garantissent l'absence de
toute forme de harcèlement ou violences sexuelles dans leur organisation ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
25
Pouvez-vous nous assurer que vous respectez le droit de négociation collective et la liberté
d'association de vos salariés ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
26
Vous assurez-vous que vos fournisseurs, prestataires et sous-traitants respectent le droit de
négociation collective et la liberté d'association de leurs salariés ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
27
Avez-vous défini une politique environnementale ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
28
Réalisez-vous votre bilan carbone ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
29
Définissez-vous un plan d'action afin de réduire et/ou compenser votre impact carbone, de
favoriser la préservation des ressources et de la biodiversité ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
30
Définissez-vous un plan d'action afin de réduire et/ou compenser votre impact carbone, de
favoriser la préservation des ressources et de la biodiversité ?
Choisissez une ou plusieurs réponses
31
Date du questionnaire :