.

1A

Dear Sir or Madam, please take a few minutes of your time to complete the following questionnaire.

Secured

Create a survey

1A enquete

1

Wat houdt het inzagerecht van cliëntgegevens in?

A) Het recht van een cliënt om alle documenten van de organisatie in te zien

B) Het recht van een cliënt om zijn eigen dossier in te zien

C) Het recht van een cliënt om documenten van andere cliënten te bekijken.

D) Het recht van een cliënt om gegevens zonder toestemming te wijzigen.

2

Wat is het doel van het correctierecht voor cliënten?

Select one answer

A) Om ongewenste gegevens te verwijderen zonder verantwoording

B) Om feitelijke onjuistheden in hun dossier te kunnen corrigeren

C) Om invloed uit te oefenen op de rapportages van hulpverleners

D) Om toegang te krijgen tot vertrouwelijke informatie van anderen

3

Hoe vaak maak je gebruik van het inzagerecht in je werk?

Select one answer

A) Nooit

B) Zelden

C) Soms

D) Vaak

E) Altijd

4

Op welke manier draagt zorgvuldig rapporteren bij aan het inzage- en correctierecht?

Select one answer

A) Door het beperken van het aantal mensen dat inzage heeft

B) Door ervoor te zorgen dat de informatie accuraat en begrijpelijk is

C) Door te voorkomen dat cliënten gebruik maken van hun rechten

D) Door gegevens te verbergen die mogelijk schadelijk kunnen zijn.

5

Welke uitdaging ervaar je het meest bij het rapporteren van cliëntgegevens?

Select one answer

A) Onvoldoende tijd voor zorgvuldige rapportage

B) Moeite met het objectief houden van de rapportage

C) Onzekerheid over welke gegevens gedeeld mogen worden

D) Geen uitdagingen, het rapporteren verloopt altijd soepel

Create a survey

1A enquete

6

Wat is een kernwaarde?

Select one answer

A) Een persoonlijke mening over een situatie

B) Een fundamenteel principe dat richting geeft aan gedrag en keuzes

C) Een vastgestelde regel binnen een organisatie

D) Een eigenschap die alleen van toepassing is op cliënten

7

Welke kernwaarde vind jij het belangrijkst voor een sociaal werker aan het begin van de werkdag?

Select one answer

A) Integriteit

B) Empathie

C) Professionaliteit

D) Betrouwbaarheid

E) Respect

8

Waarom vind je deze kernwaarde belangrijk voor de start van de werkdag?

Select one answer

A) Het helpt om efficiënt te werken

B) Het bevordert een positieve werkhouding

C) Het versterkt de relatie met cliënten

D) Het zorgt voor een duidelijke structuur in het werk

9

Wat is een SWOT-analyse?

Select one answer

A) Een methode om financiële risico's te analyseren

B) Een techniek om sterke en zwakke punten te evalueren

C) Een manier om personeelsbeleid te ontwikkelen

D) Een communicatiestrategie voor teams

10

Waarvoor zou je een SWOT-analyse kunnen inzetten in het sociaal werk?

Select one answer

A) Voor het evalueren van persoonlijke ontwikkeling

B) Voor het opstellen van een marketingstrategie

C) Voor het analyseren van cliëntsituaties en actieplannen

D) Voor het beoordelen van het jaarverslag

Create a survey

1A enquete

11

Wat is Evidence Based Practice?

Select one answer

A) Een praktijk gebaseerd op persoonlijke ervaringen

B) Het toepassen van wetenschappelijk onderbouwde methodes

C) Een methode om meningen van collega's te verzamelen

D) Het gebruik van intuïtie bij besluitvorming

12

In welke situatie zou je Evidence Based Practice inzetten?

Select one answer

A) Bij het maken van een behandelplan voor een cliënt

B) Bij het organiseren van een teamuitje

C) Bij het opstellen van een vakantierooster

D) Bij het plannen van dagelijkse administratietaken

13

Welke van de volgende voorbeelden optimaliseert het opstarten van de dag met Evidence Based Practice?

Select one answer

A) Gebruik van wetenschappelijk onderbouwde planningstechnieken

B) Het raadplegen van collega's voor tips en trucs

C) Het dagelijks wisselen van starttijden zonder vaste structuur

D) Het negeren van feedback van cliënten en alleen op ervaring vertrouwen

14

Wat is volgens jou het grootste voordeel van Evidence Based Practice?

Select one answer

A) Het vermindert subjectieve besluitvorming

B) Het bespaart tijd bij het opstellen van rapportages

C) Het vergroot de creativiteit in werksituaties

D) Het verkleint de noodzaak voor teamoverleg

15

Hoe vaak gebruik je Evidence Based Practice in je werk?

Select one answer

A) Nooit

B) Zelden

C) Soms

D) Vaak

E) Altijd

Create a survey

1A enquete

16

Wat is het belangrijkste verschil tussen signaleren en observeren?

Select one answer

A) Signaleren is subjectief, observeren is objectief

B) Observeren is altijd actief, signaleren is passief

C) Signaleren is gericht op afwijkingen, observeren op feiten

D) Er is geen verschil, het betekent hetzelfde

17

Welke observatietechniek gebruik je het vaakst in je werk?

Select one answer

A) Participerende observatie

B) Gestructureerde observatie

C) Ongestructureerde observatie

D) Video-observatie

18

Hoe bepaal je je observatiedoelen?

Select one answer

A) Op basis van de wensen van de cliënt

B) Door overleg met het team of de leidinggevende

C) Gebaseerd op eerdere observaties en hypotheses

D) Door willekeurig te kiezen wat opvalt

19

Welke methode gebruik je het liefst voor het analyseren van observatiegegevens?

Select one answer

A) Kwalitatieve analyse (zoals thematische analyse)

B) Kwantitatieve analyse (zoals statistische verwerking)

C) Een combinatie van kwalitatieve en kwantitatieve methoden

D) Geen specifieke methode, ik analyseer intuïtief

20

Hoe rapporteer je doorgaans je bevindingen na een observatie?

Select one answer

A) In een gedetailleerd verslag met feiten en interpretaties gescheiden

B) In een kort mondeling overleg met collega's

C) Alleen in het cliëntdossier zonder verdere toelichting

D) In een presentatie voor het gehele team

Create a survey