.
ocena Team Leadera
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Kto jest Twoim Team Leaderem?
2
Jak oceniasz ogólną współpracę z Twoim Team Leaderem w ostatnich miesiącach?
3
Na ile czujesz się wspierany/a przez swojego Team Leadera w codziennej pracy?
4
Jak oceniasz atmosferę w zespole, szczególnie w kontekście zaangażowania Team Leadera w utrzymywanie pozytywnej atmosfery?
5
Czy czujesz, że Twój Team Leader stara się motywować Cię do osiągania lepszych wyników, czy raczej nie ma wpływu na Twoją motywację?
6
Czy w przypadku problemów otrzymujesz wsparcie od swojego Team Leadera czy pytasz się innych kolegów o rozwiązanie? Jeśli pytasz się innych to kogo najczęściej?
7
Czy masz poczucie, że możesz otwarcie rozmawiać ze swoim Team Leaderem?
8
Jak często otrzymujesz informację zwrotną od TL na temat swojej pracy?
9
Czy uważasz że Twój Team Leader spełnia obowiązki na swoim stanowisku?
10
Jak często masz możliwość przekazania TL swoich opinii, obaw lub sugestii?
11
Czy Team leader pomaga CI w poszukiwaniu klientów (wskazuje branże, daje leady, pomaga przy tenderach i wycenach)?
12
Czy czujesz ze Team Leaderowi zależy żebyś robił/robiła lepsze wyniki?
13
Jakie konkretne działania (lub ich brak) ze strony TL mają dla Ciebie największy wpływ na komfort pracy?
14
Co zmieniłbyś/zamieniłabyś w sposobie, w jaki TL zarządza zespołem (w tym spotkania, komunikacja, obecność)? Jakie masz oczekiwania?
15
Czy chciałbyś mieć spotkania zespołowe? Jeśli tak to w jakiej formie?
16
Czy jest coś co najbardziej Ci przeszkadza w obecnym zarządzaniu Twoim zespołem przez Team Leadera?
17
Jakie są Twoje oczekiwania względem Team Leadera? Na czym Ci najbardziej zależy?
18
Chcesz się z nami jeszcze czymś podzielić?
Wyślij
Stwórz ankiety online
Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.
Udostępnij ankietę i pomóż uzyskać więcej odpowiedzi.