.

ocena Team Leadera

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Kto jest Twoim Team Leaderem?

2

Jak oceniasz ogólną współpracę z Twoim Team Leaderem w ostatnich miesiącach?

3

Na ile czujesz się wspierany/a przez swojego Team Leadera w codziennej pracy?

4

Jak oceniasz atmosferę w zespole, szczególnie w kontekście zaangażowania Team Leadera w utrzymywanie pozytywnej atmosfery?

5

Czy czujesz, że Twój Team Leader stara się motywować Cię do osiągania lepszych wyników, czy raczej nie ma wpływu na Twoją motywację?

6

Czy w przypadku problemów otrzymujesz wsparcie od swojego Team Leadera czy pytasz się innych kolegów o rozwiązanie? Jeśli pytasz się innych to kogo najczęściej?

7

Czy masz poczucie, że możesz otwarcie rozmawiać ze swoim Team Leaderem?

8

Jak często otrzymujesz informację zwrotną od TL na temat swojej pracy?

9

Czy uważasz że Twój Team Leader spełnia obowiązki na swoim stanowisku?

10

Jak często masz możliwość przekazania TL swoich opinii, obaw lub sugestii?

11

Czy Team leader pomaga CI w poszukiwaniu klientów (wskazuje branże, daje leady, pomaga przy tenderach i wycenach)?

12

Czy czujesz ze Team Leaderowi zależy żebyś robił/robiła lepsze wyniki?

13

Jakie konkretne działania (lub ich brak) ze strony TL mają dla Ciebie największy wpływ na komfort pracy?

14

Co zmieniłbyś/zamieniłabyś w sposobie, w jaki TL zarządza zespołem (w tym spotkania, komunikacja, obecność)? Jakie masz oczekiwania?

15

Czy chciałbyś mieć spotkania zespołowe? Jeśli tak to w jakiej formie?

16

Czy jest coś co najbardziej Ci przeszkadza w obecnym zarządzaniu Twoim zespołem przez Team Leadera?

17

Jakie są Twoje oczekiwania względem Team Leadera? Na czym Ci najbardziej zależy?

18

Chcesz się z nami jeszcze czymś podzielić?

Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.
Udostępnij ankietę i pomóż uzyskać więcej odpowiedzi.