Dotazník pro zaměstnance

Dobrý den, děkujeme, že jste si našli čas na vyplnění anonymního dotazníku zaměřeného na interní komunikaci ve škole. Pokud u některých otázek zvolíte odpověď „částečně“ nebo „ne“, budeme rádi, pokud doplníte i krátké vysvětlení. Není to povinné, ale pomůže nám to lépe porozumět Vašemu pohledu a případně upravit komunikační procesy tak, aby lépe fungovaly pro celý tým.

Zabezpečeno

Survio

Vytvořit dotazník

15

Jak byste popsali klima ve vaší škole?

Vyberte jednu odpověď

Pozitivní – ve škole panuje přátelské a otevřené prostředí, kde se dobře spolupracuje.

Neutrální – klima školy je smíšené, v některých oblastech funguje dobře, ale jsou i rezervy.

Negativní – ve škole není příznivé pracovní prostředí, spolupráce a komunikace jsou problematické.

Odůvodněte

16

Máte možnost podílet se na tvorbě vize školy a jak jste o ní informováni?

Vyberte jednu odpověď

Ano, zaměstnanci se mohou aktivně zapojit do tvorby vize školy a jsou o ní pravidelně informováni.

Částečně, vize školy je představena vedením, zaměstnanci mohou přidat připomínky, ale ne vždy se na její tvorbě podílí.

Ne, vizi školy tvoří pouze vedení a zaměstnanci nejsou zapojeni do jejího formování.

Odůvodněte

17

Pokud byste chtěli cokoliv doplnit, zde je Váš prostor:

Nepovinné

Vytvořit dotazník

Dotazník pro zaměstnance

Jste:

Dozvíte se z interní komunikace ve škole vše, co potřebujete k práci?

Máte možnost poskytovat zpětnou vazbu?

Je ve škole aktivně pracováno se zpětnou vazbou?

Máte možnost cíleně rozvíjet své komunikační dovednosti prostřednictvím školení (např. asertivita, nezraňující komunikace, neverbální komunikace…)?

Máte ve škole prostor pro neformální setkávání a diskusi s kolegy?

Využíváte pravidelně tyto prostory k neformálním rozhovorům o vzdělávání?

Zajímají vedení školy podměty vzešlé z Vašich neformálních rozhovorů?

Jsou ve škole řešeny bariéry v komunikaci, jako jsou fámy, předpoklady, negativní řeč těla nebo špatné naslouchání?

Jsou komunikační kanály ve škole dobře nastaveny a přizpůsobeny potřebám zaměstnanců?

Funguje vertikální komunikace (komunikace nadřízený – podřízený)?

Probíhá příprava, průběh a vyhodnocení porad ve škole efektivně?

Máte možnost navrhnout body k projednání na poradách?

Vyhovuje Vám používaný systém (Bakaláři) ve škole? Jak vnímáte jeho silné a slabé stránky?

Jak byste popsali klima ve vaší škole?

Máte možnost podílet se na tvorbě vize školy a jak jste o ní informováni?

Pokud byste chtěli cokoliv doplnit, zde je Váš prostor: