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Donne e Venture Capital: una questione di genere?

Negli ultimi anni la presenza femminile nel mondo del venture capital e delle startup è cresciuta, ma rimane ancora fortemente sottorappresentata. Obiettivo di questo sondaggio, promosso da Women in VC Italy & Italian Tech Alliance, è fotografare la situazione attuale in Italia e comprendere da un lato quante sono le donne investitrici dei fondi (parte dei team di gestione dei fondi VC e delle associazioni di business angels), e dall’altro quante risorse vengono destinate a startup fondate o guidate da donne.

Lo scopo è costruire un quadro più chiaro e basato su dati reali del ruolo delle donne come investitrici e imprenditrici, per individuare leve di cambiamento concrete e favorire una maggiore equità nell’accesso ai capitali e alle opportunità di crescita.

Grazie per il contributo che vorrete darci.

Protetto
Donne e Venture Capital: una questione di genere?
1

Nome del fondo / associazione:

2

Tipo di organizzazione

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3

Dimensione del team

numero totale di membri
4

Quante donne fanno parte del vostro team nel complesso?

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5

Quante donne ricoprono ruoli quali Analyst, Associate, Principal?

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6

Quante donne ricoprono ruoli decisionali (es. Partner, Investment Committee)?

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7

Avete policy o pratiche interne per promuovere la diversità di genere?

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8

Quante startup a guida femminile avete finanziato negli ultimi 3 anni?

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9

Quante startup a guida maschile avete finanziato nello stesso periodo?

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10

Quante startup a leadership mista (uomo + donna) avete finanziato?

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11

Ammontare totale investito negli ultimi 3 anni in startup a guida femminile

12

Ammontare totale investito negli ultimi 3 anni in startup a guida maschile

13

Ammontare totale investito negli ultimi 3 anni in startup a guida mista

14

Monitorate internamente il genere dei founder in fase di valutazione (a fini di analisi)?

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15

Ritenete che le startup femminili abbiano pari accesso al funding rispetto a quelle maschili?

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16

Secondo voi, quali sono le principali barriere all’accesso al capitale per le startup femminili?

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17

Avete mai partecipato o supportato programmi dedicati all’empowerment femminile (acceleratori, mentorship, call mirate)?

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18

Specificare che tipo di programma

19

Prevedete azioni concrete per aumentare la diversità di genere nel team nei prossimi 12 mesi?

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20

Siete interessati a ricevere il report finale e a partecipare a momenti di confronto sul tema?

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