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L'intelligence émotionnelle : la métamorphose du management

Madame, Monsieur,


Dans le cadre de mon Master 2 Manager des Risques QSE à l'IEQT de Paris, je rédige un mémoire sur le thème de l’intelligence émotionnelle, la métamorphose du management.


J'ai élaboré un questionnaire qui me permettra de recueillir le maximum de données. Vos avis et expériences sont essentiels pour démontrer l'importance de concept au sein des entreprises.


Êtes-vous salarié(e), alternant(e), stagiaire ou intérimaire ?


Tous les avis sont précieux. N'hésitez pas à répondre à ce questionnaire (temps : maximum 10 minutes).


L'ensemble des informations transmises sont confidentielles. 


Je vous remercie sincèrement par avance du temps que vous pourrez prendre pour le compléter.


N'hésitez pas à partager !


Wissal JABIR

Sécurisé
1

Quelle est votre tranche d'âge ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
2

Vous êtes ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
3

Quelle est votre catégorie socio-professionnelle ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
4

Avez-vous déjà entendu parler d'intelligence émotionnelle ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
5

Sur une échelle de 1 à 5, comment jugeriez-vous votre niveau de connaissance sur le sujet ?

6

En 3 mots, comment définiriez-vous l'intelligence émotionnelle ?

7

Si vous êtes manager, comment jugeriez-vous votre connaissance sur l'intelligence émotionnelle sur une échelle de 1 à 5 ?

L'intelligence émotionnelle (IE) se définit par la capacité pour un individu à percevoir, comprendre, maîtriser et exprimer une émotion qui lui est propre et à distinguer et décoder une émotion chez l’autre. 

8

En tant que manager, utilisez-vous ce concept avec votre équipe ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
9

Votre manager est-il sensible à vos émotions, et vous accompagne-t'il positivement dans la gestion de celles-ci ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
10

Si vous étiez manager, utiliseriez-vous ce concept avec votre équipe ? Si oui, pourquoi ?

11

Pensez-vous que développer son intelligence émotionnelle permette d'être plus performant(e) dans son travail ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
12

Selon vous, quels sont les avantages de l'intelligence émotionnelle dans le cadre du travail ?

13

À l'avenir, aimeriez-vous avoir plus d'informations ou de formations sur l'intelligence émotionnelle ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
14

Pensez-vous que l'intelligence émotionnelle peut facilement intégrer votre système de management actuel ?

Choisissez une ou plusieurs réponses
15

Pourquoi ?

16

Selon vous, pourquoi l'intelligence émotionnelle est-elle trop peu présente dans les entreprises ?

Nous arrivons à la fin du questionnaire.


Merci beaucoup pour votre participation ! 


Wissal JABIR


Pour les membres de SurveyCircle (www.surveycircle.com/fr): le Survey Code est : K96X-Z6ZT-XXXA-6HPT