.
Ankieta motywacyjna Formika
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Wymień swoje mocne strony
2
Wymień swoje obszary do rozwoju
3
Wymień obszary, których jeszcze nie wykorzystujesz w swojej codziennej pracy
4
Wymień, co może Ci utrudniać dalszy rozwój zawodowy
5
Co wzmacnia Twoją motywację do pracy i podejmowania nowych wyzwań?
6
Czego się nauczyłeś i jaką wiedzę zdobyłaś/eś w ciągu ostatniego roku? Podaj rodzaj wiedzy/umiejętności, opisz w jaki sposób posiadłeś te umiejętności/tą wiedzę i jak wykorzystujesz je w swojej pracy.
Przykład 1.
7
Czego się nauczyłeś i jaką wiedzę zdobyłaś/eś w ciągu ostatniego roku? Podaj rodzaj wiedzy/umiejętności, opisz w jaki sposób posiadłeś te umiejętności/tą wiedzę i jak wykorzystujesz je w swojej pracy.
Przykład 2.
8
Czego się nauczyłeś i jaką wiedzę zdobyłaś/eś w ciągu ostatniego roku? Podaj rodzaj wiedzy/umiejętności, opisz w jaki sposób posiadłeś te umiejętności/tą wiedzę i jak wykorzystujesz je w swojej pracy.
Przykład 3.
9
Jaką wiedzę, umiejętności chciałabyś/łbyś zdobyć, rozwinąć, żeby działać bardziej efektywnie lub myśleć o swoim rozwoju zawodowym? W jaki sposób zamierzasz to zrobić? Podaj rodzaj wiedzy/umiejętności oraz preferowane sposoby nauki
Przykład 1.
10
Jaką wiedzę, umiejętności chciałabyś/łbyś zdobyć, rozwinąć, żeby działać bardziej efektywnie lub myśleć o swoim rozwoju zawodowym? W jaki sposób zamierzasz to zrobić? Podaj rodzaj wiedzy/umiejętności oraz preferowane sposoby nauki
Przykład 2.
11
Jaką wiedzę, umiejętności chciałabyś/łbyś zdobyć, rozwinąć, żeby działać bardziej efektywnie lub myśleć o swoim rozwoju zawodowym? W jaki sposób zamierzasz to zrobić? Podaj rodzaj wiedzy/umiejętności oraz preferowane sposoby nauki
Przykład 3.
12
Jaką wiedzę, umiejętności chciałabyś/łbyś zdobyć, rozwinąć, żeby działać bardziej efektywnie lub myśleć o swoim rozwoju zawodowym? W jaki sposób zamierzasz to zrobić? Podaj rodzaj wiedzy/umiejętności oraz preferowane sposoby nauki
Przykład 4.
13
Co jest dla Ciebie źródłem satysfakcji w pracy? Podaj kilka najważniejszych czynników sprawiających, że zadania, które wykonujesz przynoszą Ci zadowolenie.
14
Co Ci najbardziej przeszkadza (utrudnia realizację zadań) w pracy? W jaki sposób starasz się wpłynąć na to, by to co Cię frustruje zmienić, zmniejszyć?
15
Jakie są Twoje plany zawodowe? Jak widzisz swoją karierę zawodową w perspektywie 3 lat. W jakim kierunku chcesz się rozwijać?
16
Jakie działania rozwojowe podjąłeś w ostatnim roku z własnej inicjatywy?
17
Co jest dla Ciebie ważne w codziennej pracy? Wybierz maksymalnie 5 elementów.
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Samodzielność
Pokonywanie trudności podczas realizacji zadań
Jasno określone cele i zadania na moim stanowisku
Otrzymywanie regularnych premii
Rywalizacja, praca w środowisku konkurencyjnym
Uznanie ze strony innych osób
Bezpieczeństwo zatrudnienia, stabilne warunki pracy
Realizacja ambitnych celów
Otrzymywanie bardzo dokładnych wytycznych do realizacji zadań
Możliwość rozwoju, szkolenia, nabywania nowych umiejętności
Zdrowe współzawodnictwo w zespole współpracowników
Świadczenia socjalne ze strony pracodawcy
Różnorodna, interesująca praca
Otrzymywanie zadań zgodnych z moimi kompetencjami
Korzyści finansowe
Nienormowany czas pracy
Możliwość kontaktu z innymi ludźmi w codziennej pracy
Wysoki standard stanowiska pracy: wygodne biuro, nowoczesny sprzęt
Odpowiedzialność za wyniki i rezultaty pracy innych osób
Możliwość podejmowania trudnych, ryzykownych decyzji
Stabilizacja, spokojna i przewidywalna praca
Możliwość wpływania na rozwój firmy
Możliwości awansu
Dobra atmosfera w pracy
Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
Możliwość wymiany poglądów / konsultowania się z innymi pracownikami w trakcie realizowanych zadań
Otrzymywanie pełnych informacji zwrotnych na temat swojej pracy
Otrzymywanie informacji na temat kondycji i wyników firmy oraz planów na przyszłość
Częste spotkania integracyjne, spotkania zespołu
Wyślij
Stwórz ankiety online
Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.