.

Feedback

Szanowny Panie / Szanowna Pani,


Prosimy o poświęcenie kilku minut

na wypełnienie poniższej ankiety.


Feedback

'feedback motywuje mnie do pracy'. Wg badań osoby, które nie otrzymują opinii na temat swojej pracy mogą się czuć, jak zawieszone w próżni - nie wiedzą, które elementy wykonały dobrze, a co powinny poprawić. Dla 73% osób feedback to cenne narzędzie. Zatem wypełnij ankietę anonimowo. Pozwoli mi otrzymać feedback 360 - nie chce wiedzieć kto mnie oceniał - dlatego nie mów, że wypełniłeś ankietę.


Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
#Feedback
1

#Zaangażowanie

Znam cel /znam KPI/ Analizuje i chcę sięgać po więcej /analizuje wyniki/ Nie poprzestaję na wykonaniu niezbędnego minimum. Przejmuję odpowiedzialność i podejmuję inicjatywę /jeśli zespół nie ma takiego samego głosu – zarządzam tym/ Do celu zmierzam konsekwentnie, ani na chwilę nie tracąc go z oczu. Potrafię odnaleźć właściwe rozwiązania.
2

#Nieszablonowość

Wychodzę poza schematy /analizuje pomysł i próbuje go optymalizować/ Mam dużo pomysłów /nie czekam na pomysły – sam je generuje/ Kreatywnie rozwiązuję problemy. Stale poszukuję świeżych inspiracji. Zamiast chodzić po wydeptanych ścieżkach, otwieram się na Jestem gotów na przyjęcie nowych idei i odważnie podejmuję kolejne wyzwania.
3

#Współpraca

Jestem częścią zespołu. szacunek, zaufanie, zgodność celów oraz poczucie odpowiedzialności za grupę to kluczowe warunki skutecznej współpracy. Wszyscy pracujemy na wspólny sukces! Nie waham się prosić o radę/pomoc Jestem otwarty, potrafię słuchać i szanuję odrębne zdanie innych. Dobra komunikacja sprzyja integracji i przybliża rozwiązanie problemu.
4

#Zaradność

Działam zaradnie Mam pewność siebie i odwagę w podejmowaniu decyzji. Nie boję się nowych doświadczeń. Zdobywam wiedzę i praktyczne umiejętności. Kiedy napotkam trudności, myślę nad alternatywnym podejściem. Dostosowuję się do zmiennej sytuacji, dzięki czemu mniejszym kosztem osiągam więcej. Stale udoskonalam swoje metody działania
5

#Optymizm

Jestem optymistą. Wierzę w sukces i odnoszę sukcesy. Chcieć to móc! jeśli trzeba, zaczynam wszystko od nowa, nie boję się tego – to nowa szansa. Na błędach trzeba się uczyć, pamiętając, że z każdej sytuacji jest wyjście.
6

Jak oceniasz moją pracę? +

Wymień moje cechy które cenisz w codziennej pracy
7

Jak oceniasz moją pracę? -

Wskaż cechy/elementy do poprawy
Stwórz ankietę