.
CHESTIONAR LEADERSHIP ÎN ORGANIZAŢII
Stimată doamnă / Stimate domn, Vă mulțumim că ne-ați vizitat. Completând acest chestionar ne veți ajuta să ne îmbunătățim serviciile.
Începeți Chestionarul Acum
Securizat
Survio
CHESTIONAR LEADERSHIP ÎN ORGANIZAŢII Chestionarul se adresează tuturor persoanelor din departamentul Resurse Umane, cu preponderență liderilor de companii. Vă rugăm să răspundeți sincer la toate întrebările. Chestionarul este anonim. Vă mulțumim!
1
În cadrul companiei Dvs. există unui plan formal scris de resurse umane bazat pe nevoile strategice ale HRM.
Alegeți un răspuns
Da
Nu
Nu ştiu
2
Pe o scală de la 1 la 5, cum apreciați implicarea șefului / responsabilului resurse umane în procesul de planificare strategică a afacerii?
Alegeți un răspuns
Deloc implicat
Puțin implicat
Moderat implicat
Implicat
Foarte implicat
3
Managerul Resurse Umane din cadrul companiei Dvs. admite delimitarea clară a competențelor angajaților necesare pentru implementarea strategiei / strategiilor de afaceri alese?
Alegeți un răspuns
Da, întotdeauna
Da, uneori
Nu, deloc
4
Cum apreciați măsura în care sunt reflectate competențele necesare angajaților în recrutarea și selectarea potențialilor candidați
Alegeți un răspuns
Deloc bună
Puțin bună
Neutru
Bună
Foarte bună
5
Considerați că măsura în care funcția HR este implicată devreme în selectarea potențialilor candidați, aduce beneficii companiei Dvs?
Alegeți un răspuns
Da
Nu
Nu ştiu / Non răspuns
6
Managerul Resurse Umane din cadrul comapniei Dvs. aplică instrumente de măsurare a satisfacției clienților în procesul de angajare?
Alegeți un răspuns
Da
Nu
Nu ştiu
7
Managerul Resurse Umane aplică practici de evaluare care caută și recompensează practicile de gestionare a cunoștințelor angajatilor?
Alegeți un răspuns
Da, lunar
Da, trimestrial
Da, bianual
Da, anual
Nu, deloc
8
În cadrul companiei Dvs. s-a modificat media evaluării performanței în timp?
Alegeți un răspuns
Da
Nu
Nu ştiu
9
Managerul Resurse Umane aplică un proces eficient de evaluare a performanței pentru tratarea performanțelor slabe?
Alegeți un răspuns
Da
Nu
Nu ştiu
10
Managerul Resurse Umane aplică practici de compensare legată de obiectivele și strategiile companiei Dvs?
Alegeți un răspuns
Da
Nu
Nu ştiu
11
Managerul Resurse Umane aplică practica de compensare care recompensează competențele, motivațiile și comportamentele angajaților axate strategic?
Alegeți un răspuns
Da
Nu
Nu ştiu
12
Managerul Resurse Umnae aplică practica de compensare care atrage, reține și motivează angajatii cu performanțe înalte?
Alegeți un răspuns
Da
Nu
Nu ştiu
13
Managerul Resurse Umane aplică metode de instruire adaptate creșterii competențelor angajaților?
Alegeți un răspuns
Da
Nu
Nu ştiu
14
În cadrul companiei Dvs se practică munca în echipe multifuncționale?
Alegeți un răspuns
Da
Nu
Nu ştiu
Continuați
CHESTIONAR LEADERSHIP ÎN ORGANIZAŢII Chestionarul se adresează tuturor persoanelor din departamentul Resurse Umane, cu preponderență liderilor de companii. Vă rugăm să răspundeți sincer la toate întrebările. Chestionarul este anonim. Vă mulțumim!
Trimiteți