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Questionario sul livello di motivazione nelle organizzazioni di lavoro
Sviluppo di una ricerca qualitativa utile
all'elaborazione di una tesi magistrale
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Protetto
Survio
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1
Sesso
M
F
2
Anno di nascita
3
Titolo di studio
Licenza media
Diploma di istruzione secondaria superiore
Laurea triennale di primo livello
Laurea specialistica o magistrale o biennale
Titolo post-lauream (scuola di specializzazione, dottorato, master)
4
Da quanti anni lavora presso l'attuale organizzazione?
Utilizzare solo cifre
5
Qual è la sua posizione lavorativa nell’azienda?
Dirigente
Quadro
Funzionario
Impiegato
Operatore dei servizi
6
Da quanti anni ricopre questa posizione lavorativa?
Utilizzare solo cifre
7
Che tipologia di contratto possiede?
A tempo indeterminato
A tempo determinato
Di collaborazione
Di prestazione d’opera professionale
8
Prima di lavorare presso quest’azienda ha avuto altre esperienze lavorative?
Si
No
9
Se sì, in precedenza ha lavorato
Scegli una o più risposte
Nel settore pubblico
Nel settore privato
Nel settore non profit
Continua
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10
A proposito del suo lavoro..
Per ciascuna delle seguenti affermazioni indichi il suo livello di accordo
Del tutto d’accordo
Abbastanza d’accordo
Nè in accordo nè in disaccordo
Abbastanza in disaccordo
Del tutto in disaccordo
Tutto considerato, sono soddisfatto del mio lavoro
Il mio lavoro corrisponde alle aspettative che avevo prima di iniziare
Penso che il mio lavoro attuale sia interessante e stimolante
Il mio lavoro non è l’ideale, ma c’è di peggio
Non sento un forte senso di appartenenza per quest’azienda
Sento un forte senso di responsabilità nei confronti della collettività aziendale
Nella maggior parte dei giorni percepisco che il mio contributo è utile agli altri
Ritengo che il bene dell'azienda sia una priorità
11
Ad oggi non cambio questo lavoro soprattutto perchè:
Scegli una o più risposte
Qui posso essere utile agli altri
Mi trovo bene con i colleghi
Occupo un posto sicuro
Ricevo un buon stipendio
Svolgo un lavoro che mi gratifica
A volte ho pensato di cambiare lavoro
Altro (si prega di specificare)
12
Al lavoro le capita di sentirsi…
Scegli una risposta in ogni riga
Mai
Raramente
Talvolta
Spesso
Tutti i giorni o quasi
Triste
Arrabbiato
Entusiasta
Ottimista
Orgoglioso
Agitato
Indignato
Sconfortato
Motivato
Soddisfatto
Importante
Solo
Spaventato
Umiliato
Inutile
Sereno
Apprezzato
Stimolato
Ispirato
13
In quali situazioni, prevalentemente, il candidato ha provato le emozioni positive scelte?
Scegli una o più risposte
Nel prendere decisioni
Nel portare a termine compiti particolarmente complessi
Nel lavoro in team
Nei rapporti con i clienti
Nei rapporti con i responsabili
14
Mentre, in quali ha provato emozioni negative?
Scegli una o più risposte
Nel prendere decisioni
Nel portare a termine compiti particolarmente complessi
Nel lavoro in team
Nei rapporti con i clienti
Nei rapporti con i responsabili
Continua
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15
A proposito dell’organizzazione del lavoro...
Per ciascuna delle seguenti affermazioni indichi il suo livello di accordo
Del tutto d’accordo
Abbastanza d’accordo
Nè in accordo nè in disaccordo
Abbastanza in disaccordo
Del tutto in disaccordo
Il personale viene sempre consultato o informato dei cambiamenti relativi al lavoro
Le informazioni sono sempre ben condivise tra dirigenti e dipendenti
Devo lavorare sempre molto intensamente per rispettare le scadenze fissate
Posso decidere in autonomia come svolgere il lavoro
Prima di prendere decisioni devo sempre rivolgermi al mio superiore
A volte devo svolgere anche il lavoro degli altri
Ho chiari i miei compiti, le mie responsabilità e i miei obiettivi
Il mio lavoro è importante per gli obiettivi generali dell’organizzazione
Raggiungo regolarmente dei buoni risultati nel mio lavoro
I dipendenti sono incoraggiati a portare nuove idee e nuove soluzioni per l’organizzazione
La mia azienda è pronta ed aperta ai cambiamenti e/o rapporti con enti esterni
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16
Valuti, con un punteggio da 1 a 5, il livello di soddisfazione per l’ambiente fisico di lavoro relativamente a:
Scegli una risposta in ogni riga
1
2
3
4
5
Luminosità
Condizioni acustiche
Pulizia
Spazio di lavoro
Spazi comuni a disposizione (sala riunioni, salottini, etc.)
Forniture informatiche (pc, stampanti, etc.)
Sicurezza personale (controllo degli accessi all’edificio; nella relazione con gli utenti, etc.)
Temperatura e condizionamento degli ambienti
17
Valuti, con un punteggio da 1 a 5, il livello di soddisfazione nei rapporti con l'organizzazione di lavoro secondo diversi fattori motivazionali, come:
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1
2
3
4
5
Conseguimenti
Riconoscimenti
Responsabilità
Opportunità di avanzamento o promozioni
Lavori impegnativi
Potenziali di crescita a livello personale
18
Il suo orario di lavoro è flessibile?
Si
No
19
Durante il tempo libero svolge attività di volontariato?
Si
No
20
Se sì, con quale frequenza svolge attività di volontariato?
Tutti i giorni o quasi
Un giorno a settimana
Qualche giorno al mese
Una volta al mese o meno
21
E' favorevole a forme di lavoro agile?
Si
No
22
Nel complesso, la conciliazione delle esigenze di vita privata/familiare con i tempi richiesti dal lavoro è:
Molto agevole
Agevole
Difficile
Molto difficile
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23
A proposito della coerenza dell’attività lavorativa rispetto al background professionale e agli interessi personali, la sua attività risulta essere coerente con:
Scegli una risposta in ogni riga
Del tutto
Molto
Abbastanza
Poco
Per niente
Gli studi e i titoli conseguiti
Le competenze maturate
Gli interessi individuali
I desideri personali
24
Negli ultimi due anni ha beneficiato di attività di formazione o aggiornamento?
Si
No
25
Se sì, per quali tipologie di competenze?
Scegli una o più risposte
Tecnico-specialistiche
Trasversali
Manageriali
26
Se sì, valuti, con un punteggio da 1 a 5, le attività di formazione e aggiornamento di cui ha beneficiato:
Scegli una risposta in ogni riga
1
2
3
4
5
Rispondenza alle aspettative
Organizzazione dell’attività
Utilità/applicabilità per la propria attività lavorativa
Qualità della docenza
Continua
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27
A proposito dei rapporti con i colleghi...
Per ciascuna delle seguenti affermazioni indichi il suo livello di accordo
Del tutto d’accordo
Abbastanza d’accordo
Nè in accordo nè in disaccordo
Abbastanza in disaccordo
Del tutto in disaccordo
Per me i miei colleghi sono una seconda famiglia
I colleghi mi danno l’aiuto e il supporto di cui ho bisogno
I colleghi sono disposti ad ascoltare i miei problemi di lavoro
Ci sono attriti o conflitti tra i colleghi
La distribuzione dei carichi di lavoro è complessivamente equa
La valutazione delle prestazioni da un punto di vista di un efficace impegno è complessivamente equa
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A proposito dei rapporti con i superiori...
Per ciascuna delle seguenti affermazioni indichi il suo livello di accordo
Del tutto d’accordo
Abbastanza d’accordo
Nè in accordo nè in disaccordo
Abbastanza in disaccordo
Del tutto in disaccordo
I responsabili parlano spesso del futuro dell'azienda
I responsabili ci incoraggiano ad adattarci al cambiamento
I responsabili hanno una profonda conoscenza e una lunga esperienza nel settore
I responsabili hanno la capacità di portare innovazione
I responsabili sanno valutare e valorizzare correttamente il mio lavoro
Quando raggiungo degli obiettivi ottengo riconoscimenti e gratificazioni dai miei responsabili
Se qualcosa nel posto di lavoro mi ha disturbato o infastidito posso parlarne con i miei responsabili
I responsabili mi incoraggiano ad esprimere il mio parere, anche se critico
I responsabili tengono conto delle mie proposte e dei miei suggerimenti
29
Complessivamente, come ritiene sia il livello di motivazione che percepisce nell'attuale organizzazione di lavoro?
Basso
Medio
Alto
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