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KI im Recruiting

KI Zukunft könnten Bewerbungen vermehrt von Künstlicher Intelligenz (KI) gesichtet und bewertet werden – also nicht mehr (nur) von Menschen. Diese Umfrage soll herausfinden, wie Bewerber:innen zu dieser Entwicklung stehen.

Uns interessiert Ihre Meinung zu Fairness, Datenschutz, Transparenz und dem allgemeinen Gefühl, von einer KI „ausgewählt“ zu werden.

Die Umfrage dauert ca. 5 Minuten.

Vielen Dank für Ihre Offenheit!

Gesichert
Survio
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1

Haben Sie schon einmal davon gehört, dass Unternehmen KI zur Bewerberauswahl einsetzen?

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2

Was sind Ihre spontanen Gedanken, wenn Sie hören, dass eine KI über Ihre Bewerbung entscheidet?

3

Würden Sie sich auf eine Stelle bewerben, wenn Sie wüssten, dass Ihre Bewerbung hauptsächlich von einer KI beurteilt wird?

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4

Begründung:

5

Vertrauen Sie einer KI zu, faire Entscheidungen zu treffen?

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6

Welche Eigenschaften sollte eine faire KI aus Ihrer Sicht auf keinen Fall bewerten (z. B. Aussehen, Stimme, Herkunft)?

7

Wären Sie damit einverstanden, dass eine KI Ihre Unterlagen, Sprache oder Stimme analysiert, um Ihre Eignung einzuschätzen?

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8

Welche Datenschutzbedenken hätten Sie bei der Nutzung einer solchen KI?

9

Wie wichtig ist es Ihnen, zu wissen, warum eine Bewerbung angenommen oder abgelehnt wurde?

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10

Würden Sie sich durch eine KI eher objektiv oder eher unpersönlich behandelt fühlen?

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11

Bitte erklären Sie Ihre Sicht:

12

Was müsste eine KI können, damit Sie sich beim Bewerben trotzdem wohl und ernst genommen fühlen?

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Würden Sie eine Bewerbung abbrechen, wenn Sie merken, dass ausschließlich eine KI über die Auswahl entscheidet?

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14

Finden Sie die Idee grundsätzlich gut, KI im Bewerbungsprozess einzusetzen?

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15

Was würden Sie sich von einem „KI-gestützten“ Bewerbungsprozess wünschen?

16

Haben Sie weitere Gedanken, Wünsche oder Bedenken zum Thema?

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