les congés menstruels : Pour ou contre le Féminisme

Nous sommes des étudiantes en deuxième année universitaire d'Aix-Marseille et nous travaillons sur un projet concernant le congé menstruel et ses conséquences autant positives que négatives sur le féminisme. Votre contribution est essentielle pour nous aider à mieux comprendre les perspectives en ce qui concerne cette question importante.

Sécurisé

Les congés menstruels : Pour ou contre le Féminisme

Etes-vous...?

Choisissez une seule réponse

Femme

Homme

autre

Quel age avez vous ?

De quelle catégorie socioprofessionnelle êtes-vous ?

Choisissez une seule réponse

Agriculteurs exploitants

Artisans / commerçants / chefs d'entreprise

Cadre et professions intellectuelles supérieures

Employés

Professions intermédiaires

Ouvriers

Autre

Quel est votre revenu mensuel net ?

Choisissez une seule réponse

Plus de 2 500€

De 1 300 à 2 500€

De 900 à 1 300€

Moins de 900€

Vous décririez-vous comme ?

Le féminisme est un mouvement qui réclame l'égalité entre les femmes et les hommes.

Très féministe

Féministe

Neutre

Pas féministe

Avez-vous des règles ?

Choisissez une seule réponse

OUI

NON

Si oui, diriez-vous que vos règles sont..

Si NON passez à la question 8 (page suivante)

pas du tout douloureuses

Très douloureuses

Les congés menstruels : Pour ou contre le Féminisme

Quelles sont les conséquences des règles douloureuses sur le travail d’après vous ?

Choisissez une ou plusieurs réponses

Avoir mal au travail

Mauvaise humeur au travail

Devoir manquer des jours de travail

Devoir prendre un traitement

Difficultés à se concentrer

Difficultés à rester assise

Difficultés à rester debout

Difficultés à suivre une réunion de travail

Difficulté à participer à une réunion de travail

Difficulté à se déplacer sur le lieu de travail

Difficultés à effectuer des trajets à pied pendant le travail

Difficultés à accéder aux toilettes alors que vous avez besoin de changer de protection hygiénique

Concernant la mise en place d’un congé menstruel en France, quel cas serait le plus envisageable ?

Choisissez une seule réponse

Des congés menstruels instaurés par les lois d’un pays, nécessitant la présentation d’un certificat médical à l’employeur

Des congés menstruels instaurés par les lois d’un pays, ne nécessitant pas la présentation d’un certificat médical

Des congés menstruels instaurés par les règles d’entreprises indépendamment des lois du pays, nécessitant la présentation d’un certificat médical à l’entreprise

Des congés menstruels instaurés par les règles d’entreprises indépendamment des lois du pays, ne nécessitant pas la présentation d’un certificat médical à l’employeur

Pas de congés menstruels

Autre

Comment pourriez-vous percevoir la mise en place d’un congé menstruel dans votre entreprise d’après vous ?

Sachant qu’ici le congé menstruel serait issu d’une loi et sans que l’employé ait besoin d’un certificat médical (sur une base de deux jours par mois)

Vraiment pas bien

Très bien

Etes-vous d’accord avec les affirmations suivantes :

La mise en place de congé menstruel au sein d’une entreprise :

Un frein à l’embauché des femmes

Un frein aux promotions et montée en responsabilité des femmes

Une source de moqueries désobligeantes envers les femmes

Une source de gêne pour les femmes

Une source de conflit entre collègues

Une baisse de productivité des femmes aux travail

Une hausse de productivité des femmes au travail

Un meilleur bien être des femmes au travail

Comment rendre le quotidien des personnes souffrant de règles douloureuses plus confortables sans pour autant créer des discriminations entre collègues ?

(entre ceux qui ont des règles douloureuses et celles qui n’en ont pas et qui donc n’auraient pas de bénéfices)

Télétravail

Aménagement de l’emploi du temps

Salles de repos

Bouillotte en libre service

Congé commun pour tous et pas seulement les personnes souffrant de règles douloureuses

Aucunes

Autre

Une entreprise proposant le congé menstruel serait-elle à vos yeux plus attrayante

Pas du tout attrayante

Très attrayante

Pensez vous que l’instauration d’un congé menstruel serait injuste pour les hommes?

Pas injuste

Très injuste

A quel degré êtes-vous d’accord avec cette affirmation ?

Le droit du travail devrait être séparé en deux, un pour les hommes et un pour les femmes, puisqu'il existe des différences physiques impactant leur travail/productivité

Pas d'accord

D'accord