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Prêmio Think Work Flash Innovations - 2023

Sejam bem-vindos e bem-vindas! 

Estamos felizes com a participação de vocês no Prêmio Think Work Flash Innovations! O objetivo deste prêmio é reconhecer as iniciativas mais inovadoras na gestão de pessoas e seus respectivos idealizadores. 

Aqui você tem o questionário de práticas que compõem a avaliação do projeto para o Prêmio Think Work Flash Innovations. 

O questionário é simples e não deve levar mais de 10 a 15 minutos para ser preenchido. Talvez até menos!

Ao final, você deve descrever rapidamente as principais práticas adotadas na categoria em que se inscreveu. Leve em consideração as práticas assinaladas no questionário. 


Atenção 

1. Redija o nome do projeto da mesma forma que informado no cadastro inicial da empresa. 

2. Selecione a categoria adequada em que se inscreveu para ser redirecionado para as questões correspondentes. 

3. Caso a empresa tenha inscrito mais de um projeto em uma mesma categoria, o questionário pode ser respondido uma única vez para todos. 

4. Caso a empresa tenha inscrito projetos em categorias diferentes será necessário responder o questionário separadamente para cada uma.


Em caso de dúvidas, entre em contato: 

innovations@thinkworklab.com 

(11) 98397-6697 


Ficamos na torcida por vocês! 

Um Abraço, 


Equipe Think Work | Prêmio Think Work Flash Innovations



Protegido
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Nome da iniciativa

Caso a empresa tenha inscrito mais de uma iniciativa na mesma categoria, o questionário de práticas poderá ser respondido uma única vez para eles. Neste caso, separe o nome das iniciativas com uma barra (/). Caso a empresa tenha se inscrito em mais de uma categoria, será necessário responder a este formulário separadamente para cada categoria. Lembre de utilizar o mesmo nome dado à iniciativa no momento da inscrição.

Nome do respondente

Igual ao fornecido durante a inscrição

E-mail do respondente

Igual ao fornecido durante a inscrição

Nome da empresa

Igual ao fornecido durante a inscrição
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Entre as seguintes estratégias de inovação, qual mais se aproxima da abordagem empregada pela empresa para criar esta iniciativa?

Selecione uma resposta

Em qual categoria está inscrita a iniciativa?

Selecione a categoria de acordo com o informado no momento de inscrição do projeto avaliado. Caso a empresa tenha se inscrito em mais de uma categoria, será necessário responder a este formulário separadamente para cada categoria.
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A empresa adota práticas segmentadas para atração e seleção dos seguintes grupos de funcionários?

Selecione uma ou mais respostas

Qual o percentual de mulheres em cargos de liderança na empresa?

Selecione uma resposta

Qual o percentual de negros em cargos de liderança na empresa?

Selecione uma resposta

Quais destas ações de comunicação e desenvolvimento voltadas para a promoção da diversidade são adotadas pela empresa?

Selecione uma ou mais respostas

A empresa mantém alguma das práticas abaixo para promover maior acolhimento e melhorar a integração das pessoas no ambiente de trabalho?

Selecione uma ou mais respostas

Por favor, descreva em linhas gerais quais são as práticas de diversidade adotadas pela empresa. Se possível, estabeleça conexões com as alternativas assinaladas nas questões acima.

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Quantos funcionários tiveram ao menos uma promoção horizontal em 2022?

Considere como promoção horizontal os casos que tiveram movimentação na faixa salarial, mas não no nível hierárquico.

Quantos funcionários tiveram ao menos uma promoção vertical em 2022?

Considere como promoção vertical os casos que resultaram em mudanças no nível hierárquico.

Quais são as práticas adotadas pela empresa para facilitar o planejamento de carreira dos funcionários?

Selecione uma ou mais respostas

Como a empresa planeja suas ações de promoção e sucessão?

Selecione uma ou mais respostas

Quais das práticas abaixo compõem a política de recrutamento interno da empresa?

Selecione uma ou mais respostas

Quais destas etapas fazem parte do processo de avaliação de desempenho da empresa?

Selecione uma ou mais respostas

Qual o percentual de funcionários que receberam retorno sobre sua avaliação de desempenho em 2022?

Selecione uma resposta

Por favor, descreva em linhas gerais quais são as práticas de Carreira adotadas pela empresa. Se possível, estabeleça conexões com as alternativas assinaladas nas questões acima.

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Quais das práticas abaixo estão contempladas na estratégia de desenvolvimento da empresa?

Selecione uma ou mais respostas

Qual foi o percentual de funcionários que tiveram um PDI desenhado em 2022?

Qual a quantidade média de horas de treinamento pelas quais os funcionários da empresa passaram em 2022?

Como ocorrem os treinamentos externos da empresa?

Selecione uma ou mais respostas

Qual a política da empresa para treinamentos internos?

Selecione uma ou mais respostas

Qual o percentual de funcionários da empresa que passou por ao menos um treinamento em 2022?

Por favor, descreva em linhas gerais quais são as práticas de desenvolvimento adotadas pela empresa. Se possível, estabeleça conexões com as alternativas assinaladas nas questões acima.

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Quais dos seguintes componentes da cultura organizacional estão formalmente identificados na empresa?

Selecione uma ou mais respostas

Como a empresa monitora sua cultura organizacional?

Selecione uma ou mais respostas

Em uma escala de 1 a 10, quanto a empresa está satisfeita com a sua cultura organizacional atual?

Existe alguma ação em curso para mudar a cultura organizacional atual?

Selecione uma resposta

Quais ações são adotadas para disseminar e manter a cultura organizacional?

Selecione uma ou mais respostas

Selecione as 10 características mais aderentes à cultura organizacional da empresa:

Selecione uma ou mais respostas

Por favor, descreva em linhas gerais quais são as práticas de cultura organizacional adotadas pela empresa. Se possível, estabeleça conexões com as alternativas assinaladas nas questões acima.

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Quais processos de RH são mapeados pela empresa como parte da jornada dos funcionários?

Selecione uma ou mais respostas

A empresa monitora formalmente a percepção dos funcionários sobre o Employee Experience?

Selecione uma resposta

Em geral, qual a periodicidade média com que cada experiência é avaliada?

Selecione uma resposta

A empresa estabelece planos de melhoria a partir dos dados coletados sobre a experiência dos funcionários?

Selecione uma resposta

Quem participa da montagem e implantação destes planos?

Selecione uma ou mais respostas

Por favor, descreva em linhas gerais quais são as práticas de Employee Experience adotadas pela empresa. Se possível, estabeleça conexões com as alternativas assinaladas nas questões acima.

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Quais das seguintes atribuições ligadas à gestão de pessoas estão formalizadas como responsabilidades dos gestores de equipe em suas metas ou contrato de trabalho?

Selecione uma ou mais respostas

Quais temas são contemplados nos treinamentos oferecidos a todos os gestores da empresa?

Selecione uma ou mais respostas

Como a empresa trabalha seu perfil de competências para liderança?

Selecione uma ou mais respostas

Por favor, descreva em linhas gerais quais são as práticas de Liderança adotadas pela empresa. Se possível, estabeleça conexões com as alternativas assinaladas nas questões acima.

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Quão orientada a dados é a gestão de pessoas na empresa?

Selecione uma resposta

Em quais subsistemas de RH é usado o people analytics?

Selecione uma ou mais respostas

Em qual nível de análise a empresa consegue chegar na maioria de suas iniciativas de people analytics?

Selecione uma resposta

Quais indicadores de RH são mapeados pela empresa?

Selecione uma ou mais respostas

Que tipo de recursos são utilizados para realizar as análises?

Selecione uma ou mais respostas

Por favor, descreva em linhas gerais quais são as práticas de People Analytics adotadas pela empresa. Se possível, estabeleça conexões com as alternativas assinaladas nas questões acima.

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Em média, como está posicionada a remuneração da empresa perante ao mercado?

Selecione uma resposta

Quais das seguintes práticas são adotadas pela empresa para definir sua política de remuneração?

Selecione uma ou mais respostas

Quais são os mecanismos usados pela empresa para pagamento de remuneração variável aos empregados?

Selecione uma ou mais respostas

A empresa adota uma política de benefícios flexíveis?

Selecione uma resposta

Quais benefícios financeiros são concedidos pela empresa aos funcionários?

Selecione uma ou mais respostas

Por favor, descreva em linhas gerais quais são as práticas de Remuneração adotadas pela empresa. Se possível, estabeleça conexões com as alternativas assinaladas nas questões acima.

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Qual a quantidade de funcionários da empresa com até 26 anos ao final de 2022?

Utilize como referência a data de 31/12/2022 ou a mensuração mais próxima desta data que tiver

Qual a quantidade de pessoas que passaram por algum dos programas de desenvolvimento de jovens da empresa em 2022?

Considerar jovens aprendizes, estagiários, jovens talentos, trainees ou qualquer outro programa específico para desenvolvimento de jovens que a empresa possua

Quais programas de desenvolvimento para jovens são adotados pela empresa?

Selecione uma ou mais respostas

Sobre o recrutamento dos jovens para o programa:

Selecione uma ou mais respostas

Quais práticas são adotadas para promover o desenvolvimento dos jovens?

Selecione uma ou mais respostas

Como são discutidas as possibilidades de efetivação dos jovens que passam por seus programas de desenvolvimento?

Selecione uma ou mais respostas

Qual o percentual de jovens efetivados ao final dos programas de desenvolvimento em 2022?

Considerar jovens aprendizes, estagiários, jovens talentos, trainees ou qualquer outro programa específico para desenvolvimento de jovens que a empresa possua

Por favor, descreva em linhas gerais quais são as práticas de programas de desenvolvimento de jovens adotadas pela empresa. Se possível, estabeleça conexões com as alternativas assinaladas nas questões acima.

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Em qual estágio de maturidade a empresa entende que está hoje em relação à transformação digital do seu RH?

Selecione uma resposta

Quais mecanismos são utilizados pela empresa para promover a transformação digital do RH?

Selecione uma ou mais respostas

Em quais das seguintes áreas a empresa já contratou uma HR Tech e/ou desenvolveu um sistema interno?

Selecione uma ou mais respostas

De que forma é conduzida a transformação digital do RH na empresa?

Selecione uma resposta

Por favor, descreva em linhas gerais quais são as práticas de Transformação Digital adotadas pela empresa. Se possível, estabeleça conexões com as alternativas assinaladas nas questões acima.

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A empresa teve algum afastamento decorrente de acidentes de trabalho em 2022?

A empresa teve algum afastamento associado à saúde mental em 2022?

Quais são os recursos de lazer proporcionados pela empresa aos seus funcionários?

Selecione uma ou mais respostas

Quais práticas são mantidas pela empresa para proporcionar mais saúde aos funcionários?

Selecione uma ou mais respostas

Quais são as práticas voltadas para a saúde mental dos funcionários adotadas pela empresa?

Selecione uma ou mais respostas

Qual o percentual de funcionários da empresa contemplados com jornadas de trabalho híbridas ou remotas?

Selecione uma resposta

Quais práticas estimulam a flexibilidade da jornada de trabalho para os funcionários da empresa?

Selecione uma ou mais respostas

Por favor, descreva em linhas gerais quais são as práticas de Saúde e Qualidade de Vida adotadas pela empresa. Se possível, estabeleça conexões com as alternativas assinaladas nas questões acima.

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Qual a quantidade média de candidatos inscritos por vaga divulgada para recrutamento externo na empresa?

Qual a duração média dos processos seletivos para vagas abertas de recrutamento externo em 2022? (em dias)

Considerar a quantidade de dias entre o anúncio das vagas e o aceite do candidato selecionado

Quais são considerados os três principais fatores de atração da empresa?

Selecione uma ou mais respostas

Quais são as práticas adotadas pela empresa para fazer a gestão de sua marca empregadora?

Selecione uma ou mais respostas

Quais são os recursos usados pela empresa para captar novos funcionários?

Selecione uma ou mais respostas

Quais recursos fazem parte do processo seletivo da empresa?

Selecione uma ou mais respostas

A empresa utiliza ferramentas de análise de dados em seus processos seletivos?

Selecione uma ou mais respostas

Por favor, descreva em linhas gerais quais são as práticas de atração e seleção adotadas pela empresa. Se possível, estabeleça conexões com as alternativas assinaladas nas questões acima.

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Quem participou do desenvolvimento desta iniciativa na empresa?

Selecione uma resposta

A empresa contou com o envolvimento de algum fornecedor externo na criação ou aplicação da iniciativa?

Selecione uma resposta
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Qual o nome do fornecedor utilizado?

Qual o nome do contato do fornecedor na empresa?

Qual e-mail do contato do fornecedor na empresa?

Qual telefone do contato do fornecedor na empresa?

Com DDD

Sobre os projetos desenvolvidos com este fornecedor, indique:

Selecione uma resposta

Como a empresa avalia este fornecedor nos seguintes aspectos:

Selecione uma resposta em cada linha

Quais foram os motivos preponderantes para a escolha deste fornecedor?

Selecione uma ou mais respostas

Como sua empresa conheceu este fornecedor?

Selecione uma ou mais respostas
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Sua empresa já respondeu o bloco sobre Estratégia e Inovação em RH?

Caso sua empresa tenha inscrito mais de uma iniciativa no Prêmio Think Work Flash Innovations, este bloco só precisa ser preenchido uma única vez. Caso não tenha certeza se já foi respondido pela sua empresa durante a inscrição de outro projeto, sugerimos que repita.
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Qual o setor de atuação da empresa?

Selecione uma resposta

Há quantos anos a empresa opera no Brasil?

Em anos. Caso seja o primeiro ano, digite "0"

Qual a quantidade total de funcionários da empresa ao final de 2022?

Utilize como referência a data de 31/12/2022 ou a mensuração mais próxima desta data que tiver

Qual a quantidade total de funcionários admitidos pela empresa durante 2022?

Qual a quantidade total de funcionários demitidos pela empresa durante 2022?

Qual a quantidade total de funcionários que pediram demissão da empresa durante 2022?

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Como o RH é visto na sua empresa?

Selecione uma resposta

A empresa tem uma estratégia de RH formalmente definida?

Selecione uma resposta

Descreva as principais diretrizes estratégicas de RH da empresa:

Alguma das diretrizes estratégicas de RH da empresa está diretamente associada à inovação?

Selecione uma resposta

Qual destas opções mais se aproxima do modelo adotado pela sua empresa para organizar e gerir as atividades da área de RH?

Selecione uma resposta

Qual o principal caminho utilizado para promover a inovação na gestão de pessoas da empresa?

Selecione uma resposta
Obrigado por responder o questionário de práticas do Prêmio Think Work Flash Innovations!

Ficamos muito felizes com a participação de vocês no Prêmio Innovations! O objetivo deste prêmio é reconhecer as práticas mais inovadoras na gestão de pessoas e seus respectivos idealizadores. 

Caso já tenham enviado o detalhamento, sua iniciativa já está concorrendo! No mês de julho devemos comunicar os finalistas de cada categoria e, em agosto, teremos a grande premiação!


Ficamos na torcida por vocês!

Um Abraço,


Equipe Think Work | Prêmio Think Work Flash Innovations