.

Grip op verzuim

Hi locatiebeheerders!

Om de workshop Grip op Verzuim even terug te laten keren, zijn wij benieuwd of de elementen nog vers in jullie hoofd zitten. 

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
Wat weet jij nog over Grip op Verzuim?
1

We hebben te maken met kort, middellange en langdurige verzuim. Vanaf de hoeveelste dag is er sprake van lang verzuim?

Kies één antwoord
2

Futura Zorg betaalt een all-in tarief voor ieder medewerker die in het verzuim zit. Dit is een tarief van €139-,. Dat kost wel wat. Wat denk je dat jij, als locatiebeheerder, hier uit kan halen?

3

Futura Zorg biedt een preventiekaart waarmee medewerkers zich kunnen richten op verschillende aspecten van hun gezondheid. Waarop kun jij ,als locatiebeheerder, invloed uitoefenen?

4

Waar kunnen medewerkers de preventiekaart terugvinden?

Voeg een link toe, beschrijf een locatie waar ze hem kunnen vinden? Wat doet jouw locatie om het zichtbaar te maken?
5

Een medewerker heeft zich toch ziek gemeld. In welke fases ben jij, als locatiebeheerder, betrokken?

6

De medewerker zit in het langdurig verzuim. Naar één jaar in het verzuim wordt er een arbeidsdeskundig onderzoek uitgevoerd (€ 1.350,00 excl. BTW). Uit dit rapport kan uitkomen dat het tweede spoor moet worden opgestart. De kosten hiervan zijn € 2.900 excl. btw. Wat is het doel van een tweede spoortraject, en wat kun je verwachten van dit traject in verhouding tot de investering die Futura Zorg hiervoor doet?

7

Hoe lang duurt een begeleiding van het tweede spoor traject?

Kies één antwoord
8

In de zorg hebben wij te maken met allerlei soorten verlof. Weet jij waar jij meer informatie kan vinden over de verschillende soorten verlof?

Voeg het linkje toe waar je het kan vinden.
9

Wat is waar over het geboorteverlof?

Kies één antwoord
10

Bouw je vakantiedagen op tijdens kort- en langdurende zorgverlof?

Kies één antwoord
11

Bij Futura Zorg krijgen medewerkers iets extra’s als het gaat om vakantie-uren. Weet jij na hoeveel jaar je wettelijke vakantie-uren vervallen volgens de CAO VVT? Futura Zorg valt onder de CAO VVT, maar wist je dat medewerkers hier een bijzondere regeling hebben voor hun vakantie-uren? Hoe lang blijven ze bij ons geldig? Of verjaren ze helemaal niet?

Kies één antwoord
12

Welke onderwerpen heeft weinig aandacht en staat niet in Sibi waarbij je graag meer informatie over zou willen?

Maak een enquête