.

Hodnocení procesu onboardingu zaměstnanců

Dobrý den,

prosím Vás o vyplnění následujícího dotazníku. Jedná se o 15 otevřených otázek. Dotazník berte jako rozhovor a své odpovědi podle toho přizpůsobte. Proces onboardingu je proces, kterým kandidát projde PŘED nástupem do zaměstnání.

Proces získávání a výběru zaměstnanců se skládá z jednotlivých kroků:

-       stanovení požadavků na pracovní pozici,

-       komunikace s kandidáty,

-       posuzování žádostí kandidátů,

-       realizace pohovorů s kandidáty,

-       ověřování dovedností kandidátů (testování),

-       hodnocení kandidáta,

-       zajištění referencí od bývalých zaměstnanců,

-       ověřování žádosti kandidáta, zda jsou informace pravdivé,

-       přijetí pracovní nabídky.


Předem děkuji za odpovědi.


Monika Couralová

Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1

Jak byste zhodnotil/a celkový proces náboru, kterým jste ve společnosti prošel/a?

2

Byly Vám jasně stanoveny požadavky na pracovní pozici?

3

Měl/a jste na začátku dostatek informací o společnosti, jejích hodnotách a firemní kultuře? Byly pro Vás dostatečné?

4

Jak jste se o pracovní nabídce dozvěděl/a?

5

Jak hodnotíte komunikaci během Vašeho prvního kontaktu od společnosti?

např. první telefonický kontakt
6

Považoval/a jste pracovní nabídku za srozumitelnou a atraktivní? Pokud ne, co by se dalo zlepšit?

7

Byly Vám v průběhu celého procesu poskytnuty dostatečné informace o dalších krocích? (pohovor, druhé kolo pohovoru, testování, reference od bývalého zaměstnavatele)

8

Jak byste hodnotil/a profesionalitu výběrových pohovorů?

9

Cítil/a jste se během celého procesu dobře informován/a o svých šancích uspět?

10

Měl/a jste možnost v průběhu výběrového řízení ukázat své schopnosti a dovednosti?

11

Jak hodnotíte zpětnou vazbu, která Vám byla poskytnuta během procesu nebo po jeho ukončení?

12

Co považujete za nejsilnější stránku výběrového řízení ve společnosti?

13

Bylo něco, co Vás během procesu nepříjemně překvapilo?

14

Co byste v procesu ocenil/a?

15

Co doporučujete změnit, aby byl proces onboardingu zaměstnanců efektivnější?

Vytvořit dotazník