.

Entrevista de desligamento

Objetivo: compreender sua experiência na empresa e coletar sugestões de melhoria.

As respostas são confidenciais.

Protegido
Survio
1

Motivo do desligamento

Quais fatores mais influenciaram sua saída? (pode marcar mais de uma)
2

Imagem da empresa

Que percepção você leva do Grupo Carroll? (escolha a que mais se aproxima)
3

Oportunidades de desenvolvimento

A empresa ofereceu oportunidades adequadas para seu crescimento?
4

Barreiras para crescimento

Houve algum fator que dificultou seu desenvolvimento? (pode marcar mais de uma)
5

Ambiente físico

Como você avalia as instalações da empresa?
6

Relação com o gestor

Como foi sua relação com seu gestor direto?
7

Relação com os colegas

Como foi seu relacionamento com os colegas do seu departamento?
8

Melhoria do desempenho

Em sua opinião, qual área mais precisa melhorar para contribuir com o desempenho dos colaboradores?
9

Avaliação do RH

Como você avalia o trabalho do RH durante sua jornada?
10

Possibilidade de retorno

Você voltaria a trabalhar conosco?
11

Indicação da empresa

De 0 a 10, qual a probabilidade de indicar o Grupo Carroll?
12

Comentários finais

Gostaria de deixar algum comentário adicional?