.

Kommunikasjon Elkjøp

Kjære Herr eller Fru, ta deg noen minutter av tiden din til å fylle ut følgende spørreundersøkelsen.

Sikret
1

Ansiennitet i Elkjøp?

6mnd-1år
2

Hvor mage samtaler per vakt har det vært rundt kostnader forbundet med strøm

0
3

I hvor stor grad har du merket laver etterspørsel fra kunder det siste året

Velg ett svar
4

Har det vært igangsatt kostands kutt tiltak det siste året?

f.eks; energibesparelser, slutt på goder (som kaffe) eller reduksjon i timer.
5

Hvor fant du ut om at Elkjøp nedbemanner?

Velg ett svar
6

Har du hatt muligheten til å komme med innspill om hvordan håndtere de økte kostnadene før meldingen om nedbemanning?

f.eks. Gjennom møter på jobben, konferanser, undersøkelse internt
7

I hvor stor grad forstår du at Elkjøp må nedbemanne?

Velg ett svar
8

I hvor stor grad er du frustrert over hvordan budskapet ble formidlet?

Velg ett svar
9

Føler du endingen er i tråd med visjonen og kulturen du er blitt forespeilet?

Velg ett svar
10

Sjefen tok ut 2,4 millioner i bonus i 2022, hvor frustrert er du på en skala fra 1-100

Fordel 100 poeng
Frustret
0
0
100
Ikke frustrert
0
0
100
11

Føler du det er riktig av Elkjøp å nedbemanne?

Velg ett svar
12

Har det vært kommunisert internt i din avdeling at et mulig utfall av økte strømpriser kan være nedbemanning?

Velg ett svar
13

Har det blitt forespeilet mulig oppbemanning om endringsprosessen gir ønskelig resultater?

Velg ett svar