.
Kommunikasjon Elkjøp
Kjære Herr eller Fru, ta deg noen minutter av tiden din til å fylle ut følgende spørreundersøkelsen.
Start
Sikret
Survio
Lag en undersøkelse
1
Ansiennitet i Elkjøp?
6mnd-1år
1-2 år
2-3 år
Lengre
2
Hvor mage samtaler per vakt har det vært rundt kostnader forbundet med strøm
0
1
2
3
Fler
3
I hvor stor grad har du merket laver etterspørsel fra kunder det siste året
Velg ett svar
Høy
Middels
Lite
4
Har det vært igangsatt kostands kutt tiltak det siste året?
f.eks; energibesparelser, slutt på goder (som kaffe) eller reduksjon i timer.
Ja
Nei
Vet Ikke
5
Hvor fant du ut om at Elkjøp nedbemanner?
Velg ett svar
Media
Pressemelding
Ledelsen
E-post
Sms
Telefonsamtale
Face to face
6
Har du hatt muligheten til å komme med innspill om hvordan håndtere de økte kostnadene før meldingen om nedbemanning?
f.eks. Gjennom møter på jobben, konferanser, undersøkelse internt
Ja
Nei
Vet ikke
7
I hvor stor grad forstår du at Elkjøp må nedbemanne?
Velg ett svar
Stor
Mellomstor
Middels
Litt mindre
Lite
Ingen
8
I hvor stor grad er du frustrert over hvordan budskapet ble formidlet?
Velg ett svar
Stor
Mellomstor
Middels
Litt mindre
Litt
ingen
9
Føler du endingen er i tråd med visjonen og kulturen du er blitt forespeilet?
Velg ett svar
Ja
Nei
10
Sjefen tok ut 2,4 millioner i bonus i 2022, hvor frustrert er du på en skala fra 1-100
Fordel 100 poeng
Frustret
0
0
100
Ikke frustrert
0
0
100
11
Føler du det er riktig av Elkjøp å nedbemanne?
Velg ett svar
Ja
Nei
Vet ikke
12
Har det vært kommunisert internt i din avdeling at et mulig utfall av økte strømpriser kan være nedbemanning?
Velg ett svar
Ja
Nei
vet ikke
13
Har det blitt forespeilet mulig oppbemanning om endringsprosessen gir ønskelig resultater?
Velg ett svar
Ja
Nei
Vet ikke
Send
Lag en undersøkelse