StopnieWymagania pracy
0Nie realizuje zadania.niskiBrak oczekiwanych zachowań, widoczna trudność w radzeniu
sobie z podstawowymi i prostymi czynnościami co wymaga częstego korygowania. Wyraźna nieumiejętność
w dopasowaniu odpowiedniego działania do sytuacji zadaniowej. Niski poziom samodzielności w zadaniach.
podstawowyWystępują próby zachowania się w oczekiwany sposób. W miarę dobrze radzi sobie z
wyznaczonymi zadaniami. Jako rozwiązanie odtwarza działania innych, nie proponuje nowych rozwiązań.
dobryPoprawne dopasowanie działań do wymgań standardowych sytuacji zadaniowych. Samodzielność w
radzeniu sobie z nimi. Potrzebuje wsparcia bardziej doświadczonych osób w przypadku nowych
niestandardowych sytuacji. Dostrzega możliwości rozwoju organizacji / zespołu, ale odtwarza te same lub
znane już działania bez względu na sytuację.zaawansowanyPełna samodzielność i sprawna realizacja zadań, radzenie sobie również z trudnymi zadaniami, dodatkowo sam/ sama wyznacza
sobie cele, które również realizuje. Trafnie dostrzega obszary w których trzeba podjąć działania w odpowiedzi na pojawiający
się problem. Generuje innowacyjne rozwiązania i potrafi je wdrożyć.Trafnie przewiduje przyszłe tendencje oraz związane z
nimi niebezpieczeństwa lub możliwości.wybitnySprawne wykonywanie nawet wyjątkowo trudnych zadań.
Innowacyjne podejście do nowych zadań, ekspert w swojej dziedzinie. Dostrzega i generuje trafne rozwiązania, które
zapobiegają wystąpieniu problemów w przyszłości. Przewiduje, skutecznie i elastycznie wdraża działania/ strategię,
nawet w trudnych i dynamicznie zmieniających się sytuacjach.