.

Драйверы и факторы выбора работодателя

Здравствуйте! Пожалуйста, уделите несколько минут вашего времени, чтобы заполнить эту анкету.

Защищено

Создать анкету

1

Ваш возраст:

2

Ваш пол:

Мужчина

Женщина

3

Из какого вы города?

4

Ваш стаж работы медицинским представителем?

5

Линия препаратов, которые вы продвигаете:

Выберите один ответ

Rx (рецептурные)

OTC (безрецептурные)

Rx and OTC (смешанные)

Hospital (госпитальные)

6

Укажите 7 необходимых характеристик (must have) работодателя, если их не будет, вы не примите предложение о работе:

Устойчивые позиции компании на рынке

Хорошие возможности для карьерного роста

Возможность изменить свою роль в организации (например, переход в другой отдел)

Репутация компании в медицинском сообществе

Ежегодный пересмотр заработной платы

Привлекательная система бонусов

Удобная локация офиса

В компании существует баланс - работа/жизнь

Понятные и дружелюбные политики рекрутинга и HR

У компании сильные ценности и миссия, которые я разделяю

Дополнительная забота – спортзал, кофе, обеды в офисе, комнаты отдыха, оплата активностей, не связанных с работой (иностранный язык, фитнес)

Предлагают программы обучения на рабочем месте

Стабильная работа

Экологичное отношение руководителя к сотрудникам, политика «открытых дверей

Дружелюбный и поддерживающий коллектив

Репутация будущего руководителя

Открытая и прозрачная организация

Возможность работать самостоятельно

Гибкий график

Инновационность проектов/продуктов компании

Качество продуктов, предлагаемых компанией на рынке

Опыт работы в этой компании повысит мою стоимость на рынке труда

Друзья и знакомые рекомендовали компанию как хорошего работодателя

Уровень заработной платы

Компания предлагает «приветственный» бонус при приёме на работу

Вы будете чувствовать себя вовлеченным в свою работу

У вас будет возможность применять все имеющиеся проф. знания и навыки

7

Выберите 5 важных факторов, которые по вашему мнению, отличают привлекательных работодателей от остальных:

Устойчивые позиции компании на рынке

Хорошие возможности для карьерного роста

Возможность изменить свою роль в организации (например, переход в другой отдел)

Репутация компании в медицинском сообществе

Ежегодный пересмотр заработной платы

Привлекательная система бонусов

Удобная локация офиса

В компании существует баланс - работа/жизнь

Дружелюбные политики рекрутинга и HR

У компании сильные ценности и миссия, которые я разделяю

Дополнительная забота – спортзал, кофе, обеды в офисе, комнаты отдыха, оплата активностей, не связанных с работой (иностранный язык, фитнес)

Предлагают программы обучения на рабочем месте

Стабильная работа

Экологичное отношение руководителя к сотрудникам, политика «открытых дверей

Дружелюбный и поддерживающий коллектив

Репутация будущего руководителя

Открытая и прозрачная организация

Возможность работать самостоятельно

Гибкий график или удаленный формат

Инновационность проектов/продуктов компании

Качество продуктов, предлагаемых компанией на рынке

Опыт работы в этой компании повысит мою стоимость на рынке труда

Друзья и знакомые рекомендовали компанию как хорошего работодателя

Уровень заработной платы

Компания предлагает «приветственный» бонус при приёме на работу

Вы будете чувствовать себя вовлеченным в свою работу

У вас будет возможность применять все имеющиеся проф. знания и навыки

8

Определите 5 нейтральных/неважных для выбора работодателя факторов:

Устойчивые позиции компании на рынке

Хорошие возможности для карьерного роста

Возможность изменить свою роль в организации (например, переход в другой отдел)

Репутация компании в медицинском сообществе

Ежегодный пересмотр заработной платы

Привлекательная система бонусов

Удобная локация офиса

В компании существует баланс - работа/жизнь

Дружелюбные политики рекрутинга и HR

У компании сильные ценности и миссия, которые я разделяю

Дополнительная забота – спортзал, кофе, обеды в офисе, комнаты отдыха, оплата активностей, не связанных с работой (иностранный язык, фитнес)

Предлагают программы обучения на рабочем месте

Стабильная работа

Экологичное отношение руководителя к сотрудникам, политика «открытых дверей

Дружелюбный и поддерживающий коллектив

Репутация будущего руководителя

Открытая и прозрачная организация

Возможность работать самостоятельно

Гибкий график или удаленный формат

Инновационность проектов/продуктов компании

Качество продуктов, предлагаемых компанией на рынке

Опыт работы в этой компании повысит мою стоимость на рынке труда

Друзья и знакомые рекомендовали компанию как хорошего работодателя

Уровень заработной платы

Компания предлагает «приветственный» бонус при приёме на работу

Вы будете чувствовать себя вовлеченным в свою работу

У вас будет возможность применять все имеющиеся проф. знания и навыки

Создать опрос

Спасибо за Ваше время и предоставленные ответы.

Поделитесь этой анкетой и помогите нам получить больше ответов ...