.

Ankieta pracowników Pelplińskiego Centrum Sportu w Pelplinie z zakresu samooceny kontroli zarządczej w 2022 roku.

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Czy Pani/Pan wie jakie zachowania pracowników uznawane są w jednostce za nieetyczne?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
2

Czy Pani/Pan wie jak należy się zachować w przypadku, gdy będzie Pani/Pan świadkiem poważnych naruszeń zasad etycznych obowiązujących w jednostce?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
3

Czy bierze Pani/Pan udział w szkoleniach w wystarczającym stopniu, aby skutecznie realizować powierzone zadania?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
4

Czy istnieje dokument, w którym zostały ustalone wymagania w zakresie wiedzy, umiejętności i doświadczenia konieczne do wykonywania zadań na Pani/Pana stanowisku pracy (np. zakres obowiązków, opis stanowiska pracy)?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
5

Czy są Pani/Panu znane kryteria, za pomocą których oceniane jest wykonywanie Pani/Pana zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
6

Czy bezpośredni przełożeni w wystarczającym stopniu monitorują na bieżąco stan zaawansowania powierzonych pracownikom zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
7

Czy posiada Pani/Pan bieżący dostęp do procedur/instrukcji obowiązujących w jednostce (np. poprzez internet)?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
8

Czy istniejące w Pelplińskim Centrum Sportu w Pelplinie procedury zatrudniania prowadzą do zatrudniania osób, które posiadają pożądane na danym stanowisku pracy wiedzę i umiejętności?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
9

Czy struktura organizacyjna Pani/Pana komórki organizacyjnej jest dostosowana do aktualnych jej celów i zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
10

Czy w przypadku wystąpienia trudności w realizacji zadań zwraca się Pani/Pan w pierwszej kolejności do bezpośredniego przełożonego z prośbą o pomoc?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
11

Czy w Pani/Pana komórce organizacyjnej zatrudniona jest odpowiednia liczba pracowników, w tym osób zarządzających, w odniesieniu do celów i zadań komórki?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
12

Czy przekazanie zadań i obowiązków pracownikom w Pani/Pana komórce organizacyjnej następuje zawsze w drodze pisemnej?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
13

Czy uprawnienia do podejmowania decyzji, zwłaszcza tych o bieżącym charakterze, są delegowane na niższe szczeble Pani/Pana komórki organizacyjnej?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
14

Czy został określony ogólny cel istnienia Pelplińskiego Centrum Sportu w Pelplinie np. w postaci misji (poza statutem lub ustawą powołującą jednostkę)?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
15

Czy w Pelplińskim Centrum Sportu w Pelplinie zostały określone cele do osiągnięcia lub zadania do realizacji w bieżącym roku w innej formie niż regulamin organizacyjny czy statut (np. jako plan pracy, plan działalności itp.)?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
16

Czy przełożeni na co dzień zwracają wystarczającą uwagę na przestrzeganie przez pracowników obowiązujących w jednostce zasad, procedur, instrukcji itp.?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
17

Czy Pani/Pana zdaniem istnieje sprawny przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi komórkami organizacyjnymi w jednostce?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
18

Czy dla Pani/Pana wyznaczone cele do osiągnięcia i zadania są realizowane w Państwa komórce organizacyjnej w bieżącym roku?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
19

Czy na bieżąco monitoruje Pani/Pan stan zaawansowania realizacji powierzonych zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
20

Czy przygotowuje Pani/Pan okresowe informacje nt. stopnia realizacji powierzonych do wykonania zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
21

Czy w przypadku każdego ryzyka został określony poziom ryzyka, jaki można zaakceptować w komórce organizacyjnej jednostki?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
22

Czy wśród zidentyfikowanych zagrożeń/ryzyk wskazuje się zagrożenia/ryzyka istotne, które w znaczący sposób mogą przeszkodzić w realizacji celów i zadań Pani/Pana komórki organizacyjnej w jednostce?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
23

Czy w stosunku do każdego istotnego ryzyka został określony sposób radzenia sobie z tym ryzykiem (tzw. reakcja na ryzyko)?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
24

Czy Pani/Pana w komórce organizacyjnej jednostki mają bieżący dostęp do procedur/instrukcji obowiązujących w Pelplińskim Centrum Sportu w Pelplinie (np. poprzez intranet, dysk sieciowy)?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
25

Czy w Pelplińskim Centrum Sportu w Pelplinie zostały zapewnione mechanizmy (procedury) służące utrzymaniu ciągłości działalności na wypadek awarii (np. pożaru, powodzi, poważnej awarii)?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
26

Czy Pani/Pana zostali zapoznani z mechanizmami (procedurami) służącymi utrzymaniu działalności na wypadek awarii?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
27

Czy w Pani/Pana komórce organizacyjnej są ustalone zasady zastępstw zapewniających sprawną pracę komórki w przypadku nieobecności poszczególnych pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
28

Czy Pani/Pana zdaniem istnieje sprawny przepływ informacji wewnątrz Pani/Pana komórki organizacyjnej w jednostce organizacyjnej?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
29

Czy Pani/Pana zdaniem istnieje sprawny przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi komórkami organizacyjnymi?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
30

Czy w Pelplińskim Centru Sportu w Pelplinie funkcjonuje efektywny system wymiany ważnych informacji z podmiotami zewnętrznymi (np. dostawcami, klientami) mającymi wpływ na osiąganie celów i realizację zadań Pani/Pana komórki organizacyjnej?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę
31

Czy Pani/Pana komórka organizacyjna utrzymuje efektywne kontakty z podmiotami zewnętrznymi, które mają wpływ na realizację jej zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę