.

ankieta dotycząca pracy zdalnej

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Jak długo pracujesz zdalnie?

Wybierz jedną odpowiedź
2

Ile dni w tygodniu pracujesz zdalnie?

Wybierz jedną odpowiedź
3

Jak oceniasz swoje zaangażowanie w życie firmy podczas pracy zdalnej?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Czy praca zdalna ogranicza Twoje poczucie przynależności do zespołu?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Jak często masz okazję do nieformalnych rozmów ze współpracownikami podczas pracy zdalnej?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Czy praca zdalna wpłynęła na Twoją relację z przełożonymi?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Czy czujesz że praca zdalna utrudnia Ci integrację z nowymi członkami zespołu?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Czy uważasz że praca zdalna wpływa na poziom zaufania między członkami zespołu

Wybierz jedną odpowiedź
9

Czy uważasz że kultura organizacyja firmy była skutecznie adoptowana do pracy zdalnej?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Jak ocenisz swoją efektywność podczas pracy zdalnej w porównaniu w pracy w biurze?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy masz poczucie że Twoje cele i zadania są jasno komunikowane podczas pracy zdalnej?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Jak często odczuwasz trudności w koordynacjii z innymi członkami zespołu?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Czy praca zdalna poprawiła Twój work-life balance?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Jak ocenisz dostępność i skuteczność narzędzi wspierających pracę zdalną w Twojej firmie?

Wybierz jedną odpowiedź
15

Czy uważasz że praca zdalna wpływa na szybkość podejmowania decyzjii w zespole?

Wybierz jedną odpowiedź
16

Jak oceniasz efektywność spotkań online w porównaniu do spotkań stacjonarnych?

Wybierz jedną odpowiedź
17

Czy praca zdalna wpłynęła na Twoją kreatywność i innowacyjność?

Wybierz jedną odpowiedź
18

Czy czujesz że masz zapewnione odpowiednie wsparcie techniczne podczas pracy zdalnej?

Wybierz jedną odpowiedź
19

Jak często otrzymujesz informację zwrotną od przełożonego?

20

Czy uważasz że obecny model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) sprzyja rozwojowi zawodowemu i budowaniu kariery?

Dostosuj do siebie