.

Ankieta do badania 5 dysfunkcji pracy zespołowej wg Patricka Lencioniego

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Czy uważasz, że w twoim zespole brakuje zaufania?

Odpowiedz jedną z opcji.
2

Oceń skalą od 1 do 10, jak efektywnie wasz zespół rozwiązuje konflikty.

Skala oceny od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo słabo, a 10 bardzo dobrze.
3

Jakie są główne przyczyny braku zaangażowania w twoim zespole?

Proszę opisz w kilku zdaniach.
4

Czy w twoim zespole występuje obawa przed konfliktami?

Odpowiedz jedną z opcji.
5

Jak uważasz, czy w twoim zespole panuje jasność co do celów i priorytetów?

Odpowiedz jedną z opcji.
6

Jak często Twoi współpracownicy unikają odpowiedzialności?

Odpowiedz jedną z opcji.
7

Czy uważasz, że w twoim zespole jest otwarta komunikacja?

Odpowiedz jedną z opcji.
8

Jak często Twoi współpracownicy prezentują potencjalne rozwiązania?

Odpowiedz jedną z opcji.
9

Oceń skalą od 1 do 10, jak efektywnie wasz zespół podejmuje decyzje.

Skala oceny od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo słabo, a 10 bardzo dobrze.
10

Jak skutecznie wasz zespół radzi sobie z osiąganiem wspólnych celów?

Proszę opisz w kilku zdaniach.
Stwórz ankiety online