Anonimowa ankieta dla pracowników firmy Agrii

Zapraszamy do wypełnienia ankiety, która pomoże nam zrozumieć Twoje potrzeby i oczekiwania wobec Agrii jako pracodawcy.

Twoje odpowiedzi pomogą nam tworzyć lepsze warunki pracy.

Ankieta jest anonimowa, a jej wypełnienie zajmie około 10 - 15 minut.

Masz czas na udział w ankiecie do 20 listopada.

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Dziękujemy za poświęcony czas i udział w badaniu.

Twoje odpowiedzi pomogą nam tworzyć lepsze miejsce pracy!

Anonimowa ankieta dla pracowników firmy Agrii

W skali od 1 do 6, jak oceniasz Agrii jako pracodawcę?

Co jest dla Ciebie ważne w pracy?

Jak oceniasz poniższe czynniki w firmie Agrii?

Które z wymienionych świadczeń pozapłacowych są dla Ciebie najważniejsze?

Jakie są słabe strony Agrii jako pracodawcy? [Wybierz do 3]

Jak opisałbyś / opisałabyś Agrii jako osobę? [Wybierz 3 cechy]

Który z poniższych obrazków najlepiej oddaje charakter Twojej pracy w firmie Agrii?

Z jakim typem osoby kojarzy Ci się firma Agrii? [wybierz do 3]

Jak oceniasz atmosferę w Agrii?

Na ile zgadzasz się z poniższym zdaniem: Wszyscy pracownicy w Agrii traktowani są jednakowo.

Na ile zgadzasz się z poniższym zdaniem: Jestem informowana/y o planach firmy.

Na ile uważasz, że Twój głos jest słyszalny w firmie w procesie decyzyjnym?

Czy czujesz, że Twoja praca jest doceniana i nagradzana w sposób sprawiedliwy?

Na ile zgadzasz się z poniższym zdaniem: Pracownicy Agrii w swojej codziennej pracy kierują się wartościami: otwartość, szacunek, zaufanie.

Oceń na ile każda z poszczególnych wartości jest przestrzegana w Agrii:

Jak oceniasz realizację wartości: otwartość, szacunek, zaufanie przez swojego bezpośredniego przełożonego?

Na ile zgadzasz się z poniższym zdaniem: Mam zaufanie do kierownictwa firmy.

Na ile zgadzasz się z poniższym zdaniem: Istnieje dobra współpraca między działami Agrii, która sprzyja osiągnięciu wspólnych celów firmy.

Na ile zgadzasz się z poniższym zdaniem: Mam łatwy dostęp do aktualnych informacji wewnętrznych, takich jak inicjatywy wewnątrz- firmowe, materiały firmowe, cenniki, broszury produktowe, informacje o nowych zatrudnieniach, itp.

Czy postrzegasz swój dział jako integralną część firmy czy jako oddzielną jednostkę?

Czy zdarzają się sytuacje, w których cele Twojego działu kolidują z celami innego działu w firmie?

Czy doświadczasz trudności w komunikacji między różnymi działami firmy?

Czy zauważasz problemy z brakiem odpowiedzi na wiadomości mailowe / telefony w swojej codziennej pracy?

Czy dostrzegasz problemy w komunikacji między starszymi a młodszymi pracownikami?

Czy widzisz jakieś konkretne bariery lub przeszkody utrudniające efektywną współpracę między działami?

Jak oceniasz poziom zintegrowania swojego działu z innymi działami w firmie?

Jakie formy komunikacji między działami uważasz za najlepsze? [wybierz do 3]

Jakie działania lub inicjatywy mogłyby pomóc w poprawie komunikacji wewnętrznej w firmie Agrii?

Czy masz jakieś pomysły na to, jak można ułatwić współpracę między działami i zwiększyć świadomość wspólnego celu firmy?

Jakie formy reklamy powinny wykorzystywać firmy takie jak Agrii, żeby przedstawić swoją ofertę pracy i przyciągnąć uwagę potencjalnych nowych pracowników?

Jak spędzasz czas wolny?

Z których z wymienionych mediów społecznościowych korzystasz najczęściej?

Jak oceniasz swoje umiejętności i doświadczenie zawodowe?

Jak oceniasz swój wkład w działalność firmy w której pracujesz?

Ambasador działu to pracownik, który reprezentuje swój dział w firmie i pełni rolę łącznika między swoim zespołem a innymi działami. Czy rozważyłabyś/rozważyłbyś siebie jako Ambasadora działu?

Które z poniższych treści zainteresowałyby Cię i przyciągnęły w Intranecie firmowym?

Ile lat pracujesz w Agrii?

W którym pionie Agrii pracujesz?

Płeć

Wiek