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Proceso de Inducción-Onboarding Organizacional

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
1

¿Cuándo ingresó a la institución se le brindó inducción?

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2

¿En la inducción incluía información general de la institución, es decir, historia, misión, visión, objetivos, a que se dedica la institución, normas, políticas y demás información de utilidad para conocer la institución?

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3

¿Se le presentó la estructura organizacional de la institución a través de?

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4

¿Se le explicó con claridad cada punto importante de la institución, como son las salidas de emergencia, las rutas de evacuación, áreas de peligro o restringidas, áreas de recreación en los tiempos de descansos?

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5

¿Se le brindó kit de bienvenida, es decir, algún objeto que represente la institución como: agenda, lapiceros, mochila, pachón, gorra, entre otros?

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6

¿Cuándo se le presentó su lugar de trabajo, el jefe inmediato le dio una cálida bienvenida y lo presentó con el equipo de trabajo?

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7

¿Se le asignó un mentor que lo guie a realizar de manera eficiente su puesto de trabajo?

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8

Cuando tenía dudas de cómo realizar sus actividades laborales a quién se dirigía para resolverlo?

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9

¿Su mentor le brindó capacitación previa para desarrollarse con eficiencia y eficacia en su lugar de trabajo, es decir, uso de sistemas de información, procedimientos, trato y comunicación con cliente interno y externo?

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