Svenska

<p style="text-align: center;">Hej, skulle du kunna få ta några minuter av din tid för att fylla i följande enkät.</p>

Checklista vid bemanning / uthyrning

Om ni har haft uppdrag hos kunden tidigare har ni sammanställt erfarenheter från uppdraget/ uppdragen? 

Fanns det några problem med: – den fysiska arbetsmiljön eller den psykosociala arbetsmiljön t ex mobbning, stress, konflikter? 

. Om det funnits några problem vid något tidigare uppdrag, är de i så fall åtgärdade

Har kunden policy som tar upp frågor om t ex arbetsmiljö, alkohol, kränkande särbehandling? 

Har ni tagit del av kundens riskbedömningar? 

Gör ni en egen bedömning av arbetsmiljön hos kunden?

Vet konsulten vem han/hon ska vända sig till i arbetsmiljöfrågor hos kunden respektive hos oss?

Är det tydligt vem som introducerar konsulten och när det görs? 

Ställs frågor till konsulten om: Hur introduktionen fungerat?

Ställs frågor till konsulten om: arbetsgemenskap, mobbning, sexuella trakasserier, hotfulla situationer? 

Ställs frågor till konsulten om deltagande i personalmöten, deltagande i personalfrämjande aktiviteter?

Sker det en återkoppling till kunden med anledning av svaren?

Hålls uppföljningssamtal med konsulten efter avslutat uppdrag? 

Får den uthyrde reda på kundens bedömning av arbetsinsatsen?

Hade konsulten den kunskap som krävdes för uppdraget? 

Åtgärdas eventuella brister i kunskap hos den uthyrde?

Hej, skulle du kunna få ta några minuter av din tid för att fylla i följande enkät.