.

Zpětná vazba na moji nadřízenou Evu Vachulka Maršánovou

Dobrý den,


Chci Vás poprosit o 15 minut Vašeho času k vyplnění dotazníku. Poprosím o otevřenou zpětnou vazbu, a hlavně za slovní komentáře. Byť se zajímáme hlavně o podněty k rozvoji, tak zpětná vazba nemusí být jen kritika, ale i pochvala:) Dotazník prosím vyplňte do pátku 13.12.2024 do 12.00.


Děkuji za vaše upřímné odpovědi.


Zabezpečeno
Survio
Vytvořit dotazník
1

Poprosím o Vaše jméno:

2

Jak byste ohodnotili způsob předávání informací od manažera:

Prosím ohodnoťte srozumitelnost sdělených informací:
3

Pokud jsou informace pro vás předávány nesrozumitelně, navrhněte, jak by komunikace s vámi měla vypadat:

Prosím vepište svoji potřebu do textu:
4

Jak byste ohodnotili současné rozvojové aktivity v týmu

Zhodnoťte prosím jejich četnost, srozumitelnost, komfortnost, úroveň:
5

Jaké rozvojové aktivity byste uvítali? Co konkrétně potřebujete k tomu, abyste mohl/a kvalitněji vykonávat komplexní poradenství?

Napište prosím konkrétní potřebu: produkt, prodejní dovednosti, komunikace, strach z navolávání. Případně jakou bariéru byste chtěla/a pomoci zvládnout?
6

V jaké formě byste upřednostnili rozvojové aktivity?

Individuálně, skupinově, Teams, samostudium - inspirativní videa, knihy, kolega:
7

Co byste celkově na spolupráci s Evou změnili, aby se vám lépe pracovalo?

Buďte prosím konkrétní nebo popište na konkrétní situaci z praxe:
8

Máte nějaké další komentáře nebo návrhy?

Buďte prosím konkrétní:
Vytvořit dotazník