.

Follow up Ready to Lead!

Ciao! Sono felice di rivederti a breve per la nostra sessione di follow up al percorso di maggio. Ti chiedo di rispondere a quattro domande per dirmi come sono andati questi sei mesi, cosa hai applicato e cosa ti può essere utile fare insieme. Grazie per il tuo tempo!

Protetto
Survio
Crea un sondaggio
Follow up Ready to Lead!
1

Da 1 a 10, quanto hai perseguito il tuo piano di azione definito al termine della formazione di maggio?

2

In particolare rispetto a queste competenze, su quale hai lavorato?

distribuisci 100 punti tra queste competenze, in funzione della misura in cui hai visto in te miglioramenti e risultati
Assegni 100 punto
Gestione del team (momenti di confronto, gestione riunioni, spirito e clima, creare condizioni per la collaborazione e lo scambio)
0
0
100
Gestione degli agenti (colloqui individuali, sviluppo del potenziale in base a motivazione e competenze, affiancamenti)
0
0
100
Gestione del tuo tempo (pianificazione e organizzazione personale, delega, dire di no, suo di strumenti come agenda, to do list, check list)
0
0
100
Gestione delle emozioni e dello stress (riconoscere le emozioni, gestire le fasi emotive dei collaboratori, pratiche per il benessere e lo stress, gestione costruttiva dei conflitti, sia come parte che come arbitro)
0
0
100
Utilizzo del feedback (positivo, di miglioramento, richiedere feedback, ricevere feedback) per creare sicurezza psicologica
0
0
100
Definizione degli obiettivi: personali, degli agenti e di team (SMART, comunicazione chiara delle aspettative, monitoraggio degli andamenti, piani di azione e di sviluppo)
0
0
100
Motivazione e leadership (partire dal perchè, personalizzare i riconoscimenti, esemplarità e influenza positiva, applicare diversi stili - coaching, direttivo, guida, delega - in base a persone/situazioni)
0
0
100
3

Aggiungi un tuo commento libero alla classifica appena compilata

In questi mesi, che cosa ti ha soddisfatto in particolare? Che cosa ti ha aiutato? Che cosa ti ha ostacolato?
4

nella sessione di follow up del 10 ottobre avremo due ore. Esprimi un tuo desiderio: come vorresti usare questo tempo?

Cerca di essere specifico per esempio: se vuoi indicare un tema, non scrivere solo "come comunicare bene", ma "come scrivere una mail in modo efficace".
Crea sondaggi
Grazie per aver risposto! Ci vediamo il 10 ottobre alle 9.30 su zoom

Condividi questo sondaggio per aiutarci ad ottenere più risposte...