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Accompagnement CPIP contractuel
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Accompagnement CPIP contractuels
1
Pour vous, l'arrivée d'un CPIP contractuel au service constitue-t-elle :
Choisissez une seule réponse
Une ressource : le nouvel agent permet de réduire la charge de travail
Une charge de travail supplémentaire : le nouvel agent devra être formé
Aucune de ces réponses
2
A l'arrivée d'un CPIP contractuel au service, vous êtes :
Choisissez une seule réponse
Plutôt indifférent
Plutôt disponible pour répondre à ses interrogations si besoin
Plutôt volontaire pour l'encadrer sous forme de tutorat institutionnalisé
3
Selon vous, les CPIP contractuels en poste actuellement sont-ils suffisamment accompagnés ?
Choisissez une seule réponse
Oui
Non
Autre (veuillez préciser)
4
Selon vous, l'accompagnement du CPIP devrait être pris en charge par :
Choisissez une seule réponse
Un accompagnement hiérarchique : le DPIP uniquement
Un accompagnement collectif : un pôle constitué de plusieurs CPIP dédié à l'accompagnement des CPIP contractuels
Un accompagnement individuel : un CPIP référent pour chaque CPIP contractuel
Autre (veuillez préciser)
5
Seriez-vous volontaire pour assurer le tutorat d'un CPIP contractuel (en partenariat avec le DPIP) ?
Choisissez une seule réponse
Oui
Seulement un accompagnement individuel
Seulement un accompagnement collectif
Non
6
Selon vous, à compter de leur prise de fonction, combien de temps doit durer l'accompagnement des CPIP contractuels ?
Choisissez une seule réponse
3 mois
6 mois
Jusqu'à la décision prise par le DPIP et le CPIP contractuel d'arrêter l'accompagnement
Toute la durée du contrat
7
Avez-vous des suggestions ou remarques relatives à l'accueil et l'acquisition des compétences par les CPIP contractuels ?
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