.
Priorytety zawodowe i osobiste pracowników pokolenia Z a oczekiwania względem pracodawców
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Rozpocznij ankietę teraz
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Płeć
Wybierz jedną odpowiedź
Kobieta
Mężczyzna
2
Wiek
Wybierz jedną odpowiedź
18-20 lat
21-23 lata
24-26 lat
27-30 lat
3
Miejsce zamieszkania
Wybierz jedną odpowiedź
Wieś
Miasto do 50 000 mieszkańców
Miasto 51- 200 000 mieszkańców
Miasto powyżej 200 000 mieszkańców
4
Wykształcenie
Wybierz jedną odpowiedź
Podstawowe/gimnazjalne
Zasadnicze zawodowe
Średnie
Wyższe licencjackie
Wyższe magisterskie
5
Praca w dziale
Wybierz jedną odpowiedź
Produkcja części i spawalnia
Lakiernia
Montaż
Montaż elektryki i programowanie
Logistyka zakładowa
Dyspozycja materiałowa
Utrzymanie ruchu
Centrum modyfikacji Van
Optymalizacja procesów
BHP
Jakość
Dział przygotowania produkcji
Finanse
Controlling
IT
Human Resources
Zakupy
Konstrukcja
6
Staż pracy w MAN Bus
Wybierz jedną odpowiedź
Poniżej roku
1-2 lata
3-4 lata
5-6 lat
7-8 lat
Powyżej 8 lat
7
Stanowisko
8
Które z priorytetów są dla Pana/Pani najważniejsze (Proszę wskazać max 3 najważniejsze)?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Bezpieczeństwo finansowe
Miłość
Zdrowie
Niezależność/ wolność
Ekologia
Możliwość realizowania pasji
Rodzina
Szczęście
Sprawiedliwość
Szacunek
Tolerancja
Równouprawnienie
Uczciwość
Wolność
Inna (proszę określić)
9
Które z priorytetów zawodowych są dla Pana/Pani najważniejsze (Proszę wskazać max 3 najważniejsze)?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Rozwój zawodowy
Stabilność zatrudnienia
Możliwość awansu
Profesjonalne narzędzia pracy
Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia zawodowego
Możliwość wyjazdów służbowych/podróżowania
Dobra atmosfera
Możliwość pracy twórczej i innowacyjnej
Elastyczne godziny pracy
Atrakcyjne zarobki
Możliwość bezkolizyjnego łączenia pracy zawodowej z życiem osobistym
Inna (proszę określić)
10
Jakie były Pana/i oczekiwania (powiązane z priorytetami osobistymi) podczas podejmowania pracy w MAN Bus (Proszę wskazać max 3 najważniejsze)?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Uzyskanie satysfakcjonującego wynagrodzenia
Miła atmosfera pracy
Pozapłacowe instrumenty motywowania dotyczące zdrowia
Niezależność/ swoboda pracy
Uwzględnienie ekologicznych rozwiązań w przedsiębiorstwie
Możliwość realizowania pasji
Zapewnienie równowagi praca- życie
Uzyskanie satysfakcji z pracy
Sprawiedliwość
Szacunek
Tolerancja
Równouprawnienie
Uczciwość
Inna (proszę określić)
11
Jakie były Pana/i oczekiwania (powiązane z priorytetami zawodowymi) podczas podejmowania pracy w MAN Bus (Proszę wskazać max 3 najważniejsze)?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Rozwój zawodowy
Stabilność zatrudnienia
Możliwość awansu
Profesjonalne narzędzia pracy
Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia zawodowego
Możliwość wyjazdów służbowych/podróżowania
Dobra atmosfera
Możliwość pracy twórczej i innowacyjnej
Elastyczne godziny pracy
Atrakcyjne zarobki
Możliwość bezkolizyjnego łączenia pracy zawodowej z życiem osobistym
Inna (proszę określić)
12
Które z priorytetów osobistych, którymi kierował/a się Pan/i podczas podejmowania pracy w MAN Bus zostały spełnione (Prosze zaznaczyć wszystkie spełnione)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Bezpieczeństwo finansowe
Miłość
Zdrowie
Niezależność/wolność
Ekologia
Możliwość realizowania pasji
Rodzina
Szczęście
Sprawiedliwość
Szacunek
Tolerancja
Równouprawnienie
Uczciwość
Wolność
Inna (proszę określić)
13
Które z priorytetów zawodowych, którymi kierował/a się Pan/i podczas podejmowania pracy w MAN Bus zostały spełnione? (Proszę zaznaczyć wszystkie spełnione)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Rozwój zawodowy
Stabilność zatrudnienia
Możliwość awansu
Profesjonalne narzędzia pracy
Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia zawodowego
Możliwość wyjazdów służbowych/podróżowania
Dobra atmosfera
Możliwość pracy twórczej i innowacyjnej
Elastyczne godziny pracy
Atrakcyjne zarobki
Możliwość bezkolizyjnego łączenia pracy zawodowej z życiem osobistym
Inna (proszę określić)
14
Która grupa priorytetów jest dla Pana/Pani ważniejsza?
Wybierz jedną odpowiedź
Priorytety osobiste
Priorytety zawodowe
15
Jakie inne czynniki miały wpływ na rozważenie MAN jako miejsca pracy?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Uznana marka przedsiębiorstwa
Wysokie wynagrodzenie
Bliskość miejsca zamieszkania
Profil przedsiębiorstwa
Opinie znajomych/rodziny
Dobre opinie w Internecie
Kultura organizacyjna
Inna (proszę określić)
16
Czy z dotychczasowych doświadczeń wynika, że przedsiębiorstwo spełniło Pana/Pani oczekiwania?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Zdecydowanie nie
Raczej nie
W większości aspektów
W mniejszości aspektów
Nie wiem
17
Jaki rodzaj komunikacji preferuje Pan/Pani w kontaktach z przełożonymi/podwładnymi/współpracownikami?
Wybierz jedną odpowiedź
Komunikację bezpośrednią (twarzą w twarz)
Komunikację mailową
Kontakt przez komunikatory internetowe (Skype, WhatsApp, Messenger, Facebook
Komunikację telefoniczną/sms
Inna (proszę określić)
18
Czy stosowane w przedsiębiorstwie MAN Bus formy komunikacji są zgodne z Pana/Pani oczekiwaniami?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Zdecydowanie nie
Raczej nie
W większości aspektów
W mniejszości aspektów
Nie wiem
19
Czy w MAN Bus może Pan/Pani liczyć na wsparcie w zakresie rozwoju zawodowego?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Zdecydowanie nie
Raczej nie
W większości aspektów
W mniejszości aspektów
Nie wiem
20
W jaki sposób przedsiębiorstwo MAN Bus zapewnia Panu/Pani rozwój zawodowy?(Proszę o zaznaczenie wszystkich z których Panu/Pani skorzystał/a)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Szkolenia
Mentoring
Job-rotation
E-learning
Wyjazdy integracyjne
Programy rozwoju kariery
Projekty specjalne
Samokształcenie
Coaching
Inna (proszę określić)
21
Czy system nagród stosowany w przedsiębiorstwie Man Bus jest zgodny z Pana/Pani oczekiwaniami?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Zdecydowanie nie
Raczej nie
W większości aspektów
W mniejszości aspektów
Nie wiem
22
Na jakie nagrody/dowody uznania może Pan/Pani liczyć, gdy przedsiębiorstwo chce Pana/Panią uhonorowac
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Nagrody finansowe (premie, nagrody pieniężne, bonusy, bony)
Publiczna pochwała
Dyplom uznania
Samochód służbowy
Wycieczka
Sprzęt RTV/AGD
Awans
Inna (proszę określić)
23
Jakich cech oczekuje Pan/Pani od przełożonego? (Proszę zaznaczyć 3 najważniejsze)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Konsekwentność
Umiejętność przewidywania następstw swoich i cudzych działań
Kreatywność/twórczość
Stanowczość
Posiadanie szerokiej wiedzy ogólnej
Partnerski stosunek do pracowników
Łatwość nawiązywania kontaktów (witalność)
Intuicja
Etyka
Szczerość komunikatywność (w tym umiejętność słuchania)
Odważne podejmowanie ryzyka
Przedsiębiorczość
Odpowiedzialność
Elastyczność
Odporność na stres
Przyjacielskość
Umiejętność wczuwania się w stan wewnętrzny drugiej osoby (empatia)
Umiejętność motywowania
Optymizm
Charyzma-Inspirujące przywództwo, optymizm, pasja
Samą dyscyplina
Umiejętność zarządzania konfliktami
Umiejętność zarządzania emocjami
Lojalność wobec pracowników
Umiejętność stawiania celów (sobie i innym)
Sprawiedliwość
24
Czy sądzi Pan/Pani, że starsi pracownicy reprezentujący inne pokolenia mają inne oczekiwania wobec pracodawcy i przełożonych?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie tak
W większości aspektów
W mniejszości aspektów
Nie wiem
Zdecydowanie nie
Wyślij
Stwórz ankiety online