.

Wypalenie zawodowe wśród pracowników Administracji Publicznej

Dziękuję za poświęcenie czasu na wypełnienie tej ankiety. Celem mojego badania jest zrozumienie poziomu wypalenia zawodowego wśród pracowników administracji publicznej oraz identyfikacja czynników wpływających na to zjawisko. Wszystkie udzielone odpowiedzi będą traktowane jako poufne i wykorzystane wyłącznie w celach badawczych.

Zabezpieczony
1

Proszę podać swój wiek:

2

Płeć

Wybierz jedną odpowiedź
3

W której instytucji sektora publicznego pracujesz

Wybierz jedną odpowiedź
4

Jak długo pracujesz w administracji publicznej?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Jak oceniasz swoje ogólne zadowolenie z pracy w administracji publicznej?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Czy często odczuwasz uczucie zmęczenia i wyczerpania związane z wykonywaną pracą

Wybierz jedną odpowiedź
7

Czy odczuwasz brak energii do wykonywania codziennych obowiązków zawodowych?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Czy uważasz, że masz wystarczające wsparcie ze strony przełożonych i współpracowników w administracji publicznej?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Czy odczuwasz brak satysfakcji z wykonywanej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Czy odczuwasz irytację w związku z obowiązkami zawodowymi?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy odczuwasz zmniejszoną efektywność w wykonywaniu swoich obowiązków zawodowych?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Czy uważasz, że wypalenie zawodowe wpływa na Twoje życie osobiste?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Czy masz świadomość działań podejmowanych przez administrację publiczną w celu zapobiegania wypaleniu zawodowemu?

14

Czy uważasz, że istnieją odpowiednie mechanizmy wsparcia psychologicznego dla pracowników administracji publicznej w przypadku wypalenia zawodowego?

Wybierz jedną odpowiedź
15

Czy zdarza Ci się zaniedbywać swoje obowiązki zawodowe ze względu na uczucie wypalenia zawodowego?

Wybierz jedną odpowiedź
16

Czy możliwość rozwoju zawodowego i awansu wpływa na Twoje poczucie zadowolenia z pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
17

Jakie działania Twoim zdaniem powinna podjąć administracja publiczna, aby zapobiegać wypaleniu zawodowemu wśród pracowników?