.
Hodnotenie vedúceho zamestnanca - ZRŠ
Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.
Začať
Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
1
Podporuje zamestnancov a pomáha im
Uveďte počet hviezdičiek...10 je najviac.
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
2
V škole vládne vzájomná dôvera
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
3
Pracovné porady vedie ako konštruktívne a zmysluplné
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
4
Štýl komunikácie je demokratický a spravodlivý
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
5
Je príkladom ostatným
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
6
Pristupuje rovnocenne ku všetkým zamestnancom
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
7
Vie reagovať v krízových situáciách
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
8
Dostatočne zdôvodní svoje rozhodnutie
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
9
Vie dobre formulovať úlohy a zodpovednosti, ktoré očakáva
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
10
Dokáže koordinovane plánovať a premyslene manažovať
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
11
Spolupracuje so zamestnancami, zapája ich do činnosti a manažovania
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
12
Prezentuje školu na verejnosti ( rodičia, web, iné inštitúcie)
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
13
Dokáže objektívne a citlivo riešiť problémy a konflikty medzi zamestnancami
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
14
Dokáže objektívne prijímať konštruktívnu kritiku, je schopná sebareflexie
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
15
Vie poskytnúť dostatočnú a efektívnu pomoc pri ťažkostiach a problémoch pedagogického zboru
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
16
Vytvára na pracovisku pozitívnu klímu
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
17
Podnecuje a podporuje kreatívny prístup pedagógov k výučbovému procesu
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
18
Vníma kolegov ako rovnocenných partnerov
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
19
Umožňuje v škole interné diskusie dôležité pre rozhodovacie procesy
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
20
Dokáže oceniť, pochváliť svojich podriadených
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
21
Dohliada na to, ako učitelia rešpektujú režim školy a svoje povinnosti
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
22
Dostatočne vysvetlí, zdôvodní, prečo kritizovala prácu niektorého pedagóga
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
23
Preferuje otvorenú komunikáciu
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
24
Vytvára klímu dôvery, otvorenosti, sústredí sa na prácu
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
25
Rešpektuje osobitosti jednotlivých pedagógov, ich kvalifikáciu a záujmy
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
26
Pozitívne ovplyvňuje neformálne vzťahy v učiteľskom zbore a eliminuje osobné konflikty medzi pedagógmi
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
27
Iniciuje a podporuje aktivity, ktoré prispievajú k dobrým vzťahom v kolektíve a príslušnosti k organizácii
Pokračovať
Vytvoriť dotazník
28
Charakterizuj slovami priameho nadriadeného
Odoslať
Vytvoriť dotazník