OCENA ROLI I ZADAŃ PIELĘGNIARKI SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY W OPIECE NAD PRACOWNIKAMI

Szanowni Państwo,

pracuję jako pielęgniarka służby medycyny pracy oraz jestem studentką II roku pielęgniarstwa studiów magisterskich na kierunku Pielęgniarstwo, na Wydziale Nauk Medycznych w Poznańskiej Akademii Medycznej NS im. Księcia Mieszka I w Poznaniu.

Piszę pracę magisterską pt.: ,,Ocena roli i zadań pielęgniarki służby medycyny pracy w opiece nad pracownikami”.

Zwracam się z uprzejmą prośbą do Pań pielęgniarek i Panów pielęgniarzy pracujących w ramach systemu ochrony zdrowia pracujących o wypełnienie poniższej ankiety, która posłuży mi do przeprowadzenia badań i napisania pracy magisterskiej.

Proszę o zaznaczenie odpowiedzi zgodnie z własnym przekonaniem. Ankieta jest dobrowolna i anonimowa.

Dziękuję za poświęcony czas i udział w badaniu ankietowym.

Zabezpieczony

OCENA ROLI I ZADAŃ PIELĘGNIARKI SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY W OPIECE NAD PRACOWNIKAMI

Płeć

Wiek

Miejsce zamieszkania

Wykształcenie

Obecny status zawodowy

Staż pracy w zawodzie pielęgniarki/pielęgniarza

Staż pracy jako pielęgniarka/pielęgniarz służby medycyny pracy

Pani/Pana miejsce pracy

Czy praca w jednostce służby medycyny pracy to Pani/Pana jedyne miejsce pracy?

Jaki jest rodzaj ukończonych przez Panią/Pana dodatkowych kwalifikacji wymaganych do realizacji zadań pielęgniarki/pielęgniarza służby medycyny pracy?

Czy ukończony kurs/specjalizacja ułatwiają Pani/Panu wykonywanie zadań z dziedziny służby medycyny pracy?

Czy uważa Pani/Pan, że poziom wiedzy po ukończonym kursie/specjalizacji jest wystarczający do wykonywania zadań obejmujących zakres zadań służby medycyny pracy?

Czy czuje Pani/Pan potrzebę pogłębiania wiedzy związanej z obszarem służby medycyny pracy?

Czy ma Pani/Pan odczucie, że kompetencje pielęgniarki/pielęgniarza służby medycyny pracy są w praktyce dobrze wykorzystywane?

Jeśli uważa Pani/Pan, że kompetencje pielęgniarki/pielęgniarza służby medycyny są źle wykorzystane w praktyce, to jakie są tego przyczyny?

Czy ma Pani/Pan możliwość realizacji zadań wynikających z Ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy?

Które z głównych zadań wynikających z Ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy przysparza Pani/Panu najwięcej trudności?

Z czego wynika trudność realizacji wyżej wymienionych zadań?

Czy uważa Pani/Pan, że polski system służby medycyny pracy zapewnia pracownikom dobrą ochronę zdrowia?

Czy Pani/Pana jednostka służby medycyny pracy wykonuje badania profilaktyczne (wstępne, okresowe, kontrolne) pracownikom?

Czy monitoruje Pani/Pan stan zdrowia pracowników z grup szczególnego ryzyka?

Czy Pani/Pana jednostka służby medycyny pracy realizuje w miejscu pracy zadania z zakresu profilaktyki zdrowotnej i promocji zdrowia?

Czy napotyka Pani/Pan na trudności w inicjowaniu i wdrażaniu programów prozdrowotnych na rzecz ochrony zdrowia pracowników w miejscu pracy?

Jeśli tak to z czego wynikają trudności w realizacji tych zadań?

Czy jest Pani/Pan zainteresowana/zainteresowany podnoszeniem kwalifikacji w obszarze promocji zdrowia?

Czy w miejscu zatrudnienia została Pani/Pan zaznajomiona/zaznajomiony z przepisami prawnymi dotyczącymi zakresu badań dla konkretnych stanowisk pracy?

Czy prowadzi Pani/Pan obowiązującą dla służby medycyny pracy dokumentację w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi?

Czy przeprowadza Pani/Pan wizytację stanowisk pracy osób zatrudnionych?

Czy współpracuje Pani/Pan z działami i instytucjami prowadzącymi nadzór nad higieną i warunkami pracy? (dział BHP, instytucje PIP, PIS, PSSE)

Czy informuje Pani/Pan pracowników o możliwościach zmniejszania ryzyka zawodowego?

Jak ocenia Pani/Pan swoją współpracę z pracodawcą w obszarze służby medycyny pracy?

Czy według Pani/Pana system opieki zdrowotnej nad pracującymi w obecnej formie dobrze spełnia swoje zadania?