.

Zarządzanie talentami jako kluczowy element rozwoju organizacji

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
1

Proszę podać płeć

Wybierz jedną odpowiedź
2

Proszę podać wiek

Wybierz jedną odpowiedź
3

Jaki jest Twój poziom wykształcenia

Wybierz jedną odpowiedź
4

Ile wynosi Twój staż pracy w firmie Action?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Jaki jest Twój rodzaj umowy w firmie Action?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Czy uważasz, że organizacja posiada wyraźnie zdefiniowane cele rozwoju talentów dla swoich pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Jak często organizacja oferuje szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Czy istnieją jasne ścieżki kariery i możliwości awansu w naszej organizacji?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Czy czujesz, że organizacja aktywnie wspiera rozwój twoich umiejętności i kompetencji?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Czy masz dostęp do odpowiednich narzędzi i zasobów do rozwoju swoich umiejętności?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy czujesz, że organizacja skutecznie przyciąga i zatrzymuje utalentowanych pracowników?

12

Czy czujesz, że organizacja skutecznie przyciąga i zatrzymuje utalentowanych pracowników?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi w każdej linijce
13

Czy otrzymujesz wsparcie w rozwoju swoich umiejętności i kompetencji od swojego przełożonego?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Czy masz okazję rozmawiać z przełożonym na temat swoich celów zawodowych?

Wybierz jedną odpowiedź
15

Jak często otrzymujesz feedback na temat swojej pracy i postępów w rozwoju zawodowym?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
16

Czy czujesz, że twoje osiągnięcia i postępy są doceniane w organizacji?

17

Czy widzisz, że organizacja inwestuje wystarczająco w rozwój talentów, aby osiągnąć cele biznesowe?

Wybierz jedną odpowiedź
18

Jakie dodatkowe inicjatywy lub programy rozwojowe chciałbyś/miałabyś zobaczyć w organizacji?

19

Jak oceniasz skuteczność obecnych praktyk zarządzania talentami w naszej organizacji?

20

Czy uważasz, że zarządzanie talentami jest istotnym elementem rozwoju organizacji?

Wybierz jedną odpowiedź
background