.
Zarządzanie talentami jako kluczowy element rozwoju organizacji
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
1
Proszę podać płeć
Wybierz jedną odpowiedź
kobieta
mężczyzna
2
Proszę podać wiek
Wybierz jedną odpowiedź
18 - 22 lata
23 - 28 lat
29 - 34 lata
35 - 40 lat
41 - 46 lat
powyżej 46 lat
3
Jaki jest Twój poziom wykształcenia
Wybierz jedną odpowiedź
podstawowe
zawodowe
gimnazjalne
średnie
policealne
wyższe
4
Ile wynosi Twój staż pracy w firmie Action?
Wybierz jedną odpowiedź
do 0,5 roku
6 m-cy - 1 roku
powyżej 1 roku - do 3 lat
powyżej 3 lat - do 5 lat
powyżej 5 lat
5
Jaki jest Twój rodzaj umowy w firmie Action?
Wybierz jedną odpowiedź
Umowa na okres próbny
Umowa na czas określony
Umowa na czas nieokreślony
6
Czy uważasz, że organizacja posiada wyraźnie zdefiniowane cele rozwoju talentów dla swoich pracowników?
Wybierz jedną odpowiedź
zdecydowanie tak
tak
zdecydowanie nie
nie
nie mam zdania
7
Jak często organizacja oferuje szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników?
Wybierz jedną odpowiedź
bardzo rzadko
rzadko
nie mam zdania
często
bardzo często
8
Czy istnieją jasne ścieżki kariery i możliwości awansu w naszej organizacji?
Wybierz jedną odpowiedź
zdecydowanie tak
tak
nie mam zdania
nie
zdecydowanie nie
9
Czy czujesz, że organizacja aktywnie wspiera rozwój twoich umiejętności i kompetencji?
Wybierz jedną odpowiedź
zdecydowanie tak
raczej tak
tak
nie mam zdania
nie
raczej nie
zdecydowanie nie
10
Czy masz dostęp do odpowiednich narzędzi i zasobów do rozwoju swoich umiejętności?
Wybierz jedną odpowiedź
zdecydowanie tak
raczej tak
tak
nie mam zdania
nie
raczej nie
zdecydowanie nie
11
Czy czujesz, że organizacja skutecznie przyciąga i zatrzymuje utalentowanych pracowników?
12
Czy czujesz, że organizacja skutecznie przyciąga i zatrzymuje utalentowanych pracowników?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi w każdej linijce
1
2
3
tak
nie
nie mam zdania
13
Czy otrzymujesz wsparcie w rozwoju swoich umiejętności i kompetencji od swojego przełożonego?
Wybierz jedną odpowiedź
zdecydowanie tak
tak
nie mam zdania
nie
zdecydowanie nie
14
Czy masz okazję rozmawiać z przełożonym na temat swoich celów zawodowych?
Wybierz jedną odpowiedź
zdecydowanie tak
tak
nie mam zdania
nie
zdecydowanie nie
15
Jak często otrzymujesz feedback na temat swojej pracy i postępów w rozwoju zawodowym?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
sporadycznie
regularnie
po każdym wykonanym zadaniu
nie otrzymuję
inne
16
Czy czujesz, że twoje osiągnięcia i postępy są doceniane w organizacji?
17
Czy widzisz, że organizacja inwestuje wystarczająco w rozwój talentów, aby osiągnąć cele biznesowe?
Wybierz jedną odpowiedź
zdecydowanie tak
raczej tak
tak
nie mam zdania
nie
raczej nie
zdecydowanie nie
18
Jakie dodatkowe inicjatywy lub programy rozwojowe chciałbyś/miałabyś zobaczyć w organizacji?
19
Jak oceniasz skuteczność obecnych praktyk zarządzania talentami w naszej organizacji?
20
Czy uważasz, że zarządzanie talentami jest istotnym elementem rozwoju organizacji?
Wybierz jedną odpowiedź
zdecydowanie tak
raczej tak
tak
nie mam zdania
nie
raczej nie
zdecydowanie nie
Wyślij