Evaluación de Desempeño Octubre 2024

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ENCUESTA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO

Evaluador: Si usted es el evaluador Selecciones su nombre en la casilla correspondiente

Seleccione una o más respuestas

Abigail Vázquez Morales

Adriana de Leija Sánchez

Alicia Jetzabel Méndez Díaz

Ana Gisela Vázquez Zamarrón

Andrea López Fernández

Angel Rodríguez Suárez

Armando Ivan Flores Garza

Carlos Alberto Torres Mendoza

Cesar Tijerina González

Fernando David Garza Alvarado

Gonzalo Telles Garza

Guadalupe Azeneth Pérez Soto

Ignacio González Villalobos

Jonas Álvarez Valles

Jorge Eduardo Mata Orozco

José Francisco Escobar Bernal

Karina Isabel Rosas Tamez

Moisés López Pérez

Natalia de Jesús Contreras Torres

Salma Yadira Cuevas González

Yirleni Nahomi Pérez Balleza

Persona Evaluada: Seleccione el nombre de la persona a la que usted va a evaluar en la casilla correspondiente

Seleccione una o más respuestas

Abigail Vázquez Morales

Adriana De Leija Sanchez

Alan Rogelio Oviedo Bilbao

Alicia Jetzabel Mendez Diaz

Alondra Estefanía Martínez García

Ana Gisela Vazquez Zamarrón

Andrea López Fernández

Arlet Citlali Terán Cerda

Armando Iván Flores Garza

Bayron Noé Campo Salinas

Carlos Antonio Muñoz Leija

Cesar Tijerina González

Danna Rubí Sarmiento Garza

Deisy Janet López Reyes

Elvira Catalina Bautista Moreno

Erick Daniel Siller Osoria

Ericka Valeria Mata Elizondo

Fátima Abigail Pesina Solis

Francisco Héctor Garza Alvarado

Gerardo Flores Guerra

Gonzalo Telles Garza

Guadalupe Azeneth Pérez Soto

Homero Adolfo Villarreal Rodríguez

Homero Meza Morales

Iran Karolina Rosas Tamez

Irma Iraní Hernández Gómez

Israel Hernández Blas

Israel Martínez Acosta

Iván Alejandro Aguilar Coronado

Jaqueline Santos Álvarez

Jesús Aguilar Sánchez

Jonás Álvarez Valle

Jorge Eduardo Mata Orozco

José Guadalupe Escobar Perales

José Manuel Castro Hernández

Juan Alejandro Cabrera Cruz

Julia Liliana Ríos González

Justin Jared García Pulido

Karina Isabel Rosas Tamez

Karla Yojana Ramírez Enríquez

Liliana Elaine Cortés Garza

Luis Adrián Figueroa Cruz

Luis Alberto Maldonado Santoyo

Luz Elena Cerón Moreno

María del Carmen Bernal Rosano

María del Sol Santiago Hernández

Martín Brandon Cardona Ramos

Melanie Sarahí Pérez Becerra

Miriam Ávila Torres

Moisés López Pérez

Mónica Mendoza Cortes

Natalia de Jesús Contreras Torres

Norma Elizabeth Vázquez Campos

Oliver Nahum Garces Rodríguez

Raúl Brayan de la Rosa Gómez

Raúl Eduardo Trujillo Rangel

Renata Ximena Muñoz Bustos

René Gerardo González González

Salma Yadira Cuevas González

Sebastián David Quijada Mata

Valeria Monserrat Martínez Ornelas

Yareli Mata Alvarado

Yirleni Nahomi Pérez Balleza

DEPARTAMENTO: selecciones el nombre del departamento al que pertenece la persona a laque usted está evaluando

Seleccione una o más respuestas

Abasto

Administración y Contabilidad

Calidad

CEDIS Monterrey

Compras

Comunicación y Mercadotecnia

Costos

Desarrollo de Productos

Inocuidad

Logística

Recursos Humanos

Tesorería

Tecnologías de la Información

Ventas

DESEMPEÑO: Cumplimiento de las responsabilidades designadas al puesto ocupado en el plazo y con la calidad establecida, para el logro de los objetivos estratégicos.

Seleccione una o más respuestas

1.- MALO: siempre por debajo de lo exigido

2.- TOLERABLE: a veces esta por debajo de lo exigido.

3.- REGULAR: Satisface lo exigido.

4.- BUENO: con frecuencia va más allá de lo exigido.

5.- ÓPTIMO: siempre va más allá de lo exigido

5.5.- EXCELENCIA: Reconocer lo sobresaliente

ACTITUD: Mantiene una perspectiva positiva propensa a buscar soluciones creativas y a colaborar de manera efectiva con sus compañeros, así como el comportamiento para asumir las funciones

Seleccione una o más respuestas

1.- MALO: siempre por debajo de lo exigido

2.- TOLERABLE: a veces esta por debajo de lo exigido.

3.- REGULAR: Satisface lo exigido.

4.- BUENO: con frecuencia va más allá de lo exigido.

5.- ÓPTIMO: siempre va más allá de lo exigido

5.5.- EXCELENCIA: Reconocer lo sobresaliente

COMPROMISO: Sentir como propios los objetivos de la organización. Apoyar o tomar decisiones comprometido con el logro de objetivos comunes. Prevenir y superar obstáculos que interfieren con el logro de objetivos del negocio.

Seleccione una o más respuestas

1.- MALO: siempre por debajo de lo exigido

2.- TOLERABLE: a veces esta por debajo de lo exigido.

3.- REGULAR: Satisface lo exigido.

4.- BUENO: con frecuencia va más allá de lo exigido.

5.- ÓPTIMO: siempre va más allá de lo exigido

5.5.- EXCELENCIA: Reconocer lo sobresaliente

TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional, subordinar los intereses personales a los objetivos grupales

Seleccione una o más respuestas

1.- MALO: siempre por debajo de lo exigido

2.- TOLERABLE: a veces esta por debajo de lo exigido.

3.- REGULAR: Satisface lo exigido.

4.- BUENO: con frecuencia va más allá de lo exigido.

5.- ÓPTIMO: siempre va más allá de lo exigido

5.5.- EXCELENCIA: Reconocer lo sobresaliente

CALIDAD EN SU TRABAJO: Capacidad para actuar con sentido de urgencia y tomar decisiones para alcanzar los objetivos con altos niveles de desempeño. Administrar eficientemente procesos y políticas a fin de facilitar los resultados esperados. Mantenerse actualizado en su especialidad y aportar soluciones para alcanzar los estándares de calidad adecuados.

Seleccione una o más respuestas

1.- MALO: siempre por debajo de lo exigido

2.- TOLERABLE: a veces esta por debajo de lo exigido.

3.- REGULAR: Satisface lo exigido.

4.- BUENO: con frecuencia va más allá de lo exigido.

5.- ÓPTIMO: siempre va más allá de lo exigido

5.5.- EXCELENCIA: Reconocer lo sobresaliente

COMENTARIOS DE RETROALIMENTACIÓN PARA EL EVALUADO

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