Опрос

Уважаемый господин или госпожа, пожалуйста, уделите несколько минут вашего времени, чтобы заполнить эту анкету.

Защищено

Survio

Создать анкету

По каким показателям Вы проводите оценку своей результативности?

Расставьте в порядке убывания в соответствии с Вашими предпочтениями (1-ое - самое важное, последнее - наименее важное)

Сложность проекта

Количество времени, потраченного на создание проекта

Количество версий согласования

Количество времени, потраченного на получение входных данных

Количество согласованных проектов в месяц

Количество первых версий проектов в месяц

Что способно помочь улучшить Вашу производительность?

Обучение

Выезд на строящуюся/действующую базовую станцию

Коллективное обсуждение (мозговой штурм) по возникающим проблемам при проектировании

Денежное поощрение за результативность

Карьерный рост

Тимбилдинг, посиделки с коллективом

Устранение проблем с техникой

Что, на Ваш взгляд, препятствует достижению командных целей, реализации общего плана (объема) работ?

Низкий уровень вовлеченности сотрудников в рабочий процесс

Недостаточный уровень квалификации сотрудников

Отсутствие стабильности в планировании задач

Разобщенность в коллективе

Необоснованные замечания со стороны заказчика

Отклонение строительства от проекта

Некачественное обследование

Долгое ожидание входных данных

Какие действия необходимы, чтобы достигнуть командных целей, реализацию общего плана (объема) работ?

Выберите один или несколько ответов

Планирование задач на краткосрочный период (к примеру, на неделю)

Повышение квалификации сотрудников

Коллективная работа над ошибками (мозговой штурм)

Введение норма-контроля перед отправкой проектов на согласование

Изменение бонусной системы

Больше взаимодействия с коллективом

Другое:

Как Вы относитесь к бонусной системе? Устраивает ли Вас нынешняя система?

Выберите один ответ

Положительно, все устраивает

Отрицательно

Положительно, но не устраивают критерии измерения

Затрудняюсь ответить, так как нет полного понимания, как высчитывается бонус

Другое:

Какое влияние оказывает на Вас бонусная система?

Выберите один ответ

Оказывает сильное давление

Улучшилась производительность

Демотивирует

Не оказывает никакого виляния

Другое:

Какие показатели необходимо учитывать в бонусной системе при оценке результатов?

Выберите один или несколько ответов

Вид работ

Сложность проекта

Количество версий проекта на этапе согласования

Количество согласованных проектов

Количество согласованных проектов по итогам приемки

Количество первых версий проектов

Другое:

Если в вышеуказанных вопросах не было нужного ответа, просим дописать его ниже (№вопроса - Ваш ответ) Также в случае дополнительных предложений, идей, просим их указать.

Создать опрос