.

Uuden työnkuvan muotoilu/Karkelon Sukka Oy

Hei, käyttäisitkö hetken seuraavaan kyselyyn vastaamiseen.


Menetelmän vaiheet

Työtä tarkastellaan ja muotoillaan kolmessa vaiheessa.

1. TYÖN PILKKOMINEN

Tässä vaiheessa jokainen purkaa perustyötehtävänsä osiin. Tuloksena on kuvaus työkokonaisuuksista ja niihin sisältyvistä tehtävistä. Kuvausten avulla päästään tarkastelemaan yhdessä, mitä kukin tekee, ja löytyykö tekemisistä päällekkäisyyksiä. Ja onko työpaikalla tekemättömiä töitä, jotka kaipaisivat kipeästi tekijää.

2. TEHTÄVIEN JAOTTELU YDINOSAAMISTA VAATIVIIN JA MUIHIN TEHTÄVIIN

Kun työtehtävät on kuvattu, niitä on aiempaa helpompi eritellä ja jakaa.

3. UUDEN TYÖNKUVAN KOKOAMINEN

Jaottelun jälkeen päätetään, mitä olemassa olevia tehtäviä mahdollisesti jaetaan, ja miten toimitaan tekemättömien töiden ja uusien työtehtävien suhteen.

Turvattu
Uuden työnkuvan muotoilu/Karkelon Sukka Oy

Pura tähän perustyötehtäväsi markkinoinnissa ja myynnissä osiin. Mitä tehtäväkokonaisuuksia sinulla on ja mitä yksittäisiä työtehtäviä niiden sisällä? Kuvausten avulla päästään tarkastelemaan yhdessä, mitä kukin tekee, ja löytyykö tekemisistä päällekkäisyyksiä. Kerro omakohtainen arviosi, onko myös tekemättömiä töitä, jotka kaipaisivat kipeästi tekijää?

1

Mitä tehtäväkokonaisuuksia sinulla on?

Jokainen vastaa mahdollisimman yksityiskohtaisesti omalta osaltaan
2

Mitä yksittäisiä työtehtäviä niiden sisällä?

3

Kerro omakohtainen arviosi, onko tekemättömiä töitä, jotka kaipaisivat kipeästi tekijää?

Uuden työnkuvan muotoilu/Karkelon Sukka Oy
4

Mitkä nykyiset työtehtävät ovat ydinosaamisalueellasi?

Tarkoitus on jaotella ydinosaaminen ja muu osaaminen
5

Mitä muita tehtäviä sen lisäksi teet?