.

Liderazgo, violencia laboral, salud mental y ausentismo laboral en trabajadores(as) del sector salud en Chile

Usted ha sido invitado a participar en la investigación Liderazgo, violencia laboral, salud mental y ausentismo laboral en trabajadores(as) del sector salud en Chile. Su objetivo es Analizar la relación funcional entre las variables estilos de liderazgos, la exposición a violencia laboral, la salud mental y ausentismo laboral en una muestra de trabajadores del sector de salud chileno. El objetivo se desarrollará considerando la población asalariada nacional que se desempeñe en los diferentes sectores del sistema de salud chileno. Usted ha sido invitado(a) porque cumple el criterio de selección, ya que se desempeña en el sector público de salud (e.g., atención primaria, secundaria o terciaria)

El investigador responsable de este estudio es José Matamala-Pizarro, de la Universidad Santo Tomás, investigador asociado del centro CIELO de la misma casa de estudios, y docente planta de la Escuela de Psicología, sede Los Ángeles. La investigación es patrocinada por la Confederación Democrática de Profesionales Universitarios de la Salud (CONFEDEPRUS).

Para decidir participar en esta investigación, es importante que considere la siguiente información. Siéntase libre de preguntar cualquier asunto que no le quede claro: Su participación consistirá en responder un cuestionario una única vez a través de una plataforma virtual (Survio). El cuestionario tiene por finalidad recabar información sobre variables sociodemográficas, ocupacionales, de estado de salud, junto con evaluar la percepción sobre estilos de liderazgos, exposición a violencia laboral, consecuencias en la salud mental (e.g., estrés, depresión y ansiedad) y ausentismo laboral. Su participación no involucrará gasto para usted ni será recompensada.

La investigación supone riesgos mínimos para usted y sus colegas de trabajo. En el caso de que emerjan algunos mientras usted responda el cuestionario, puede abandonar el cuestionario. Asimismo, si identificara que sus datos personales se exponen a riesgos de ciberseguridad, siente que la temática de investigación le produce malestar o se siente fatigado al momento de utilizar dispositivos electrónicos para responder las preguntas, puede también abandonar el estudio y/o seguir lo señalado en las instrucciones adjuntas (Ver Instrucciones).

Usted no recibirá ningún beneficio directo, ni recompensa alguna, por participar en este estudio. No obstante, su participación permitirá generar información para uso potencial de la información en términos de beneficio social.

Su participación es absolutamente voluntaria. Usted tendrá la libertad de contestar las preguntas que desee, como también de detener su participación en cualquier momento que lo desee. Esto no implicará ningún perjuicio para usted.

Todas sus opiniones serán confidenciales, y mantenidas en estricta reserva. En las presentaciones y publicaciones de esta investigación, su nombre no aparecerá asociado a ninguna opinión particular. Se asegurará la confidencialidad de sus respuestas a partir del cegado de los cuestionarios, asignando ID aleatorizados por la plataforma Survio. El investigador responsable, José Matamala-Pizarro, actuará como custodio de los datos. Estos se utilizarán para realizar los análisis estadísticos necesarios para cumplir con los objetivos de investigación. Luego de cinco años, estos datos serán borrados.

Usted tiene derecho a conocer los resultados de esta investigación. Para ello, los resultados serán presentados a la institución patrocinante, tanto de forma oral como escrita. Asimismo, se compartirá un informe de resultados de acceso libre en la página web de la misma institución.

Si requiere más información o comunicarse por cualquier motivo relacionado con esta investigación, puede contactar a el Investigador responsable de este estudio:

Nombre Investigador responsable: José Matamala-Pizarro.

Teléfonos: +43 2 536659

Dirección: Correo Electrónico: jmatamala5@santotomas.cl

También puede comunicarse con el Comité de Ética de la Investigación que aprobó este estudio:

Comité de Ética Científico

Universidad Santo Tomas Sede Los Ángeles (macrozona centro sur)

Teléfonos: (56) 412108834

Dirección: Mendoza #420, Los Ángeles.

Correo Electrónico: comitedeeticacs@unversidadsantotomas.cl


Yo acepto participar en el estudio Liderazgo, violencia laboral, salud mental y ausentismo laboral en trabajadores(as) del sector salud en Chile en los términos aquí señalados.

Declaro que he leído (o se me ha leído) y (he) comprendido, las condiciones de mi participación en este estudio. He tenido la oportunidad de hacer preguntas y estas han sido respondidas. No tengo dudas al respecto. 

Protegido
logo

INSTRUCCIONES

La modalidad de respuesta es mediante dispositivos electrónicos como computador, Tablet, o teléfono celular. Le recomendamos que durante el desarrollo de esta encuesta busque un lugar cómodo para responder las preguntas. Es importante que pueda responder todas las preguntas, ya que es la única forma de validar la información. También le pedimos que responda con sinceridad, ya que los datos que surjan de esta investigación servirán de insumo para tomar decisiones que se orienten a resolver la problemática en estudio. Si eres estudiante en pasantía o en práctica en campos clínicos, no respondas la encuesta.

Es posible que algunas preguntas puedan provocar incomodidad o malestar psicoemocional. En el caso que este malestar sea intolerable, le recomendamos abandonar el estudio. En el caso que el abandono no sea suficiente para atenuar dicho malestar, se le recomienda ponerse en contacto con la Clínica Psicológica (CAPS) de la Universidad Santo Tomás para solicitar hora de atención (+56 43 2 536641). Asimismo, puede comunicarse a los números de “Salud responde” (600 360 77 77) del Ministerio de Salud de Chile. En el caso de presentar agotamiento o estrés por el uso de su dispositivo móvil mientras responde el cuestionario, se le recomienda realizar una pausa. Puede continuar completando la encuesta en otro momento.

Es necesario señalar que este estudio nunca pedirá sus datos personales para participar del mismo. Si llegara un correo electrónico, WhatsApp u otro mensaje solicitando sus datos personales, no lo haga y notifique inmediatamente a su jefatura. En el caso que sea víctima de esta situación, se le recomienda ponerla en conocimiento a las autoridades pertinentes, a través de la página web del Estado “Denuncia seguro web”. (https://denunciaseguroweb.spd.gov.cl/general/index.php).

logo
1

Indique su edad

Utilice sólo dígitos
2

Género

3

Nivel educacional

Seleccione una respuesta
4

¿En qué región de Chile habita usted actualmente?

Seleccione una respuesta
5

Indique su profesión

Seleccione una respuesta
6

Señale el tipo de calidad jurídica que mantiene con su establecimiento o servicio

Tipo de contrato
7

Señale el tipo de establecimiento en el que se desempeña

Seleccione una respuesta
8

Señale el tipo de jornada de trabajo que desempeña actualmente

Turnos de trabajo

Aspectos de salud

9

Durante las últimas 12 semanas ¿Con qué frecuencia ha consumido los siguientes medicamentos: ansiolíticos, antidepresivos, neurolépticos, etc?

Seleccione una respuesta
10

Estos medicamentos han sido:

Seleccione una respuesta
logo

Escala de Liderazgos Destructivos

Lea a continuación los siguientes enunciados relacionados con su superior (jefe o jefa) y responda en consideración a la frecuencia con la que ocurren las situaciones en su lugar de trabajo.

11

Durante los últimos 6 meses ¿Su superior inmediato ha actuado de alguna de las siguientes formas?

Seleccione una respuesta en cada fila
logo

Cuestionario de conductas negativas en el trabajo

Los enunciados que vienen a continuación guardan relación con conductas negativas que le han ocurrido a usted en el trabajo. Por favor responda la frecuencia con la que han acontecido.

12

Durante los últimos 6 meses puede indicarme ¿Con qué frecuencia se ha visto expuesto a la siguientes conductas negativas en el trabajo?

Seleccione una respuesta en cada fila
13

Si consideramos el acoso sexual como una situación donde "Una persona realiza, en forma indebida y por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual no consentidos por quien los recibe y que amenazan o perjudican su situación laboral o sus oportunidades en el empleo". En los últimos 6 meses ¿Considera que usted ha estado expuesto a acoso sexual en su lugar de trabajo?

Seleccione una respuesta
logo

Cuestionario de violencia externa en el trabajo

Lea los siguientes escenarios e indique cuán frecuentemente le han ocurrido en su lugar de trabajo

14

En su trabajo ¿Con qué frecuencia ha sido expuesto a las siguientes situaciones de maltrato o violencia provocados por las personas que usted atiende?

Seleccione una respuesta en cada fila
15

¿Con qué frecuencia ha sido expuesto a las siguientes situaciones de violencia provocadas por delincuentes, ladrones, mecheros o asaltantes?

Seleccione una respuesta en cada fila
logo

Escala de depresión, ansiedad y estrés (DASS-21)

Lea cada expresión e indique cuánto se aplica a usted durante la última semana. No hay respuestas correctas o incorrectas.

16

Durante la última semana ¿Usted ha sentido o percibido las siguientes situaciones?

Seleccione una respuesta en cada fila
logo

Ausentismo laboral

Responda las siguientes preguntas

17

1. Durante los últimos 12 meses ¿Usted ha presentado licencia médica?

Seleccione una respuesta
18

Si ha presentado licencia médica ¿Cuántas licencias médicas ha presentado durante los últimos 12 meses?

Utilice sólo dígitos (Si no ha presentado licencia médica, agregue un cero)
19

¿Cuántos días se ausentó a su trabajo debido a licencia médica?

Si ha presentado más de una licencia médica, sume todos los días de licencia. Utilice sólo dígitos
20

Durante los últimos 12 meses ¿Usted se ha tenido que ausentar durante un período de su jornada de trabajo por motivos de salud?

Seleccione una respuesta
21

En los últimos 12 meses ¿Cuántas veces ha tenido que abandonar su puesto de trabajo por motivos de salud?

Utilice sólo dígitos (Si no ha abandonado su puesto de trabajo por motivos de salud, agregue un cero)
22

Durante los últimos 12 meses ¿Usted se ha presentado a trabajar a pesar de tener problemas de salud?

Seleccione una respuesta
Gracias por completar esta encuesta.

Comparta esta encuesta para ayudarnos a obtener más respuestas...