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Évaluation de la performance en tant que leader et chef de projet

Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.

Sécurisé
évaluation des collègues pour ma posture de leader
1

Comment évaluez-vous la capacité de leadership de votre collègue ?

Sélectionnez une réponse parmi les options suivantes.
2

Notez la performance en tant que chef de projet sur une échelle de 1 à 10.

Attribuez une note de 1 à 10 à la performance en tant que chef de projet.
3

Quels sont les points forts de votre collègue en tant que leader et chef de projet ?

Veuillez décrire les points forts de votre collègue en tant que leader et chef de projet.
4

Quels sont les domaines dans lesquels votre collègue peut s'améliorer en tant que leader et chef de projet ?

Veuillez indiquer les domaines à améliorer de votre collègue en tant que leader et chef de projet.
5

Avez-vous des suggestions pour aider votre collègue à devenir un meilleur leader et chef de projet ?

Veuillez partager vos suggestions pour aider votre collègue à progresser en tant que leader et chef de projet.
6

Selon vous, quelles compétences sont essentielles pour être un bon leader et chef de projet ?

Veuillez énumérer les compétences que vous considérez essentielles pour être un bon leader et chef de projet.
7

Comment jugez-vous la capacité de communication de votre collègue en tant que leader et chef de projet ?

Sélectionnez une réponse parmi les options suivantes.
8

Dans quelle mesure votre collègue inspire-t-il confiance en tant que leader et chef de projet ?

Sélectionnez une réponse parmi les options suivantes.
9

Votre collègue prend-il en compte les avis et suggestions de l'équipe en tant que leader et chef de projet ?

Sélectionnez une réponse parmi les options suivantes.
10

Comment percevez-vous la gestion des conflits par votre collègue en tant que leader et chef de projet ?

Sélectionnez une réponse parmi les options suivantes.