.

GMC company

Уважаемый господин или госпожа, пожалуйста, уделите несколько минут вашего времени, чтобы заполнить эту анкету.

Защищено
Survio
Создать анкету
1

Удовлетворены ли вы условиями труда в компании

Оцените по шкале от 1 до 5
2

Насколько часто вы чувствуете стресс на работе?

Оцените по шкале от 1 до 5
3

Как вы оцениваете свои перспективы внутри компании?

Вы можете открыто расписать свои амбициозные планы, результаты будут доступны только руководству.
4

Как вы оцениваете атмосферу в команде?

Оцените по шкале от 1 до 5
5

Чувствуете ли вы, что рабочая нагрузка справедливо распределена?

Оцените по шкале от 1 до 5
6

Рассматривали ли вы возможность ухода из компании в последнее время?

Вы можете открыто расписать, результаты будут доступны только руководству.
7

Как вы оцениваете уровень своих навыков и знаний?

Оцените по шкале от 1 до 5
8

Что является для вас ключевым при выборе места работы?

Вы можете открыто расписать, результаты будут доступны только руководству.
9

Как вы оцениваете свою ценность и вклад в работу компании?

Оцените по шкале от 1 до 5
10

Что могло бы улучшить ваше удовлетворение от работы в компании?

Вы можете открыто расписать, результаты будут доступны только руководству.
11

С кем из сотрудников вам наиболее комфортно работать, и чья работа наиболее заметна в коллективе?

Выберите один или несколько ответов
12

С кем из сотрудников вам менее комфортно работать, и чья работа менее заметна в коллективе?

Выберите один или несколько ответов
13

Расставьте по ранжиру, кого вы считаете лидером?

Перетащите, чтобы изменить порядок
14

Оцените работу сотрудников по следующим критериям: результативность, добросовестность, эффективность, ответственность.

Оцените по шкале от 1 до 10
Распределите 800 баллов
Акерке
0
0
800
Ерболат
0
0
800
Замир
0
0
800
Абат
0
0
800
Айдана
0
0
800
Майгуль
0
0
800
Батыр
0
0
800
Самал
0
0
800
15

Напишите свое мнение о трех приоритетных необходимых изменениях на 2025 год для улучшения работы компании

Вы можете открыто расписать, результаты будут доступны только руководству.
16

Напишите все, что вы хотите добавить и считаете важным.

Ваше мнение
Создать опрос