.

Keudan skenaario- ja strategiatyö


Tervetuloa Keudan skenaario- ja strategiakyselyyn!

Tämä Keudan henkilökunnalle suunnattu kysely liittyy juuri alkaneeseen Keudan strategiatyöhön. Kyselyn tarkoituksena on kartoittaa näkemyksiä Keudan strategian päivityksen pohjaksi, vuosille 2025 - 2028. Seuraavilla sivuilla on kysymyksiä, jotka liittyvät Keudan toimintaympäristön muutoksiin, Keudan sisäisiin kehityskohteisiin, Keudan tulevaisuuden toimintaan ja Keudan strategisiin linjauksiin. Kysymysten vaihtoehdot on muodostettu juuri valmistuneen Keudan johdolle suunnatun strategia- ja skenaariokyselyn syötteiden pohjalta. Strategiatyössä meitä tukee strategia- ja ennakointityöhön erikoistunut konsulttitoimisto Capful Oy.

Varaa kyselyyn noin 15-20 minuuttia. Vastaukset kyselyyn kerätään anonyymisti, joten voit huoletta vastata omien näkemystesi ja mielipiteidesi mukaan. Kysymyksiin ei ole olemassa oikeita tai vääriä vastauksia. 

Vastaathan kyselyyn viimeistään maanantaina 16.10.2023 kello 16.00 mennessä. 

Lisätietoja projektista ja kyselystä antavat kehitysjohtaja Tiina Halmevuo (tiina.halmevuo@keuda.fi) sekä yhteistyökumppanimme Capfulista Justus Jokela (justus.jokela@capful.fi).

Terveisin,

Kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu

Turvattu
Survio
Luo kyselytutkimus
Keudan skenaario- ja strategiatyö

1. Keudan ulkoiset muutostekijät

Tässä osiossa kysytään Keudan tulevaisuuteen vaikuttavista ulkoisista muutostekijöistä, jotka vaikuttavat Keudan tulevaisuuteen vuoteen 2035 saakka. Voit miettiä sekä laajempia ilmiöitä (esim. lainsäädäntö, talous) että konkreettisemmin alalla tapahtuvia kehityskulkuja (esim. sidosryhmät, toimintamallien muutos, jne.). Mitkä ovat mielestäsi tärkeimmät Keudan tulevaisuuteen vaikuttavat ulkoiset muutostekijät vuoteen 2035 saakka? Valitse listalta 4-6 vaihtoehtoa.
Luo kyselytutkimus
Keudan skenaario- ja strategiatyö

Tässä osiossa kysytään Keudan nykytilaan ja ajanjaksoon 2025-2028 vaikuttavista kehittämistarpeista. Mitkä ovat mielestäsi organisaation keskeiset sisäiset kehittämistarpeet tällä ajanjaksolla?


Alla olevaan listaan on koottu erilaisia kyvykkyyksiä sekä kehittämistarpeita. Kehittämistarpeet ja kyvykkyydet on jaettu eri kategorioihin selkeyden vuoksi, mutta voit tehdä valintoja useammista kategorioista. Valitse listalta enintään 10 Keudan tulevaisuuden toiminnan kannalta keskeisintä kehittämistarvetta. Tämän jälkeen arvioit valitsemiesi tekijöiden nykytilaa* ja tärkeyttä** asteikolla 0-10 seuraavassa kysymyksessä.

Henkilöstön johtaminen

Valitse yksi tai useampi vastaus

Toimintamallit ja prosessit

Valitse yksi tai useampi vastaus
Luo kyselytutkimus
Keudan skenaario- ja strategiatyö

Alla näet edellisellä sivulla valitsemasi kehittämistarpeet ja tarvittavat kyvykkyydet.


Arvioi nyt valitsemiesi kehitystarpeiden nykytilaa ja tärkeyttä asteikolla 0-10.


Nykytila kuvaa sitä, millä tasolla kyseinen tekijä on mielestäsi tällä hetkellä (0 = erittäin heikolla tasolla; 10 = erinomaisella tasolla) suhteessa organisaation tavoitteisiin ja muihin toimijoihin. 

Tärkeys kuvaa tekijän merkitystä organisaatiolle (0 = ei lainkaan tärkeä; 10 = erittäin tärkeä).

Muutoksessa johtaminen

safaf
0
Nykytila
0
Tärkeys

asfdasfda

safaf
0
impact
asfd
0
asf
asf

asfdasfda

safaf
0
impact
asfd
0
asf
asf
Luo kyselytutkimus
Keudan skenaario- ja strategiatyö

5. Millaisia evästyksiä haluaisit antaa strategia- ja skenaariotyötä varten? Onko jokin tärkeä kysymys jäänyt kysymättä, pitäisikö joku asia ehdottomasti ottaa huomioon? Sana on vapaa.

Luo kyselytutkimus
Keudan skenaario- ja strategiatyö

Keudan järkkärikyssäri

Millä seuraavista ajoneuvoista on mielestäsi korkein etuajo-oikeus? Vedä ja pudota muuttaaksesi järjestystä.

ALITSE YKSI

ASDADFASF

Liukuri

Uncertainty & Impact
Jakakaa 0.1 pistettä
Impact
0
0
10
Uncertainty
0
0
10

Kirjoita kysymyksesi tähän

Valitse yksi vastaus joka riviltä
Luo kyselytutkimus
Keudan skenaario- ja strategiatyö
Luo kyselytutkimus
background