.

Kvinnenettverk APCOA 2024

Kjære medkvinner i APCOA

Vi hadde satt stor pris på om du tok deg tid til å svare på undersøkelsen slik at vi har mulighet til å gjøre endringer der endringer er nødvendige

Sikret
1

Hvor mange år har du vært ansatt i APCOA?

Velg ett svar
2

Hvor mange år har du arbeidet i din nåværende stilling?

Velg ett svar
3

Hva er din alder?

Velg ett svar
4

Hvor i selskapet jobber du?

Velg ett svar
5

Hvor fornøyd er du med din nåværende rolle i Apcoa?

Velg ett svar
6

Hva er du fornøyd eller ikke fornøyd med i din rolle?

7

Hvor fornøyd er du med mulighetene for faglig utvikling og avansement i din avdeling?

Velg ett svar
8

I hvilken anser du mulighetene for å stige i gradene internt i APCOA?

Velg ett svar
9

Generelt (ikke nødvendigvis hos APCOA); har du et ønske om å stige i gradene til en høyere stilling?

Velg ett svar
10

Hvor fornøyd er du med din nærmeste leder?

Velg ett svar
11

Hvis du svarte mindre fornøyd på forrige spørsmål, hva kunne vært gjort annerledes?

12

Hvordan trives du med dine nærmeste kollegaer?

Velg ett svar
13

Hvis du ikke er trives, hva må endres for at du skal trives?

14

Hva er gir deg den gleden du får av å jobbe i APCOA?

Velg ett eller flere svar
15

Hvor enig er du i følgende påstand: Kollegaer kommer ofte til meg for å dele ideer eller spør om råd ved viktige beslutninger i min avdeling

Velg ett svar
16

I hvilken grad føler du seg sett og hørt i APCOA?

Velg ett svar
17

Opplever du at du som kvinne blir respektert på lik linje som sidestilte menn i din rolle i Apcoa?

Velg ett svar
18

Føler du at det gjøres forskjell på menn og kvinner i Apcoa?

Velg ett svar
19

Hvis du svarte 'Ja, noen ganger' eller 'Ja, ofte' på forrige spørsmål, hvilke situasjoner opplever du at det forskjellsbehandles?

20

Har du konkrete forslag til hva som kan gjøres for at kvinner skal ha en aktivt større rolle i Apcoa?

21

Synes du er vanskelig som kvinne å ta opp problemer/utfordringer til mannlige kollegaer?

Velg ett svar
22

Har du noen gang følt at det å være kvinne i APCOA har spilt en rolle i at du gikk glipp av en lønnsforhøyelse, forfremmelse, tildeling av nøkkeloppgave eller sjansen til å komme deg videre?

Velg ett svar
23

Dersom du svarte "ja" på forrige spørsmål, ble en mann prioritert fremfor deg, og hvilke(/n) mulighet(/er) gikk du glipp av?

24

Hvor enig er du i følgende påstand: Mangfold i arbeidsstyrken (f. eks ansatte med et bredt spekter av erfaringer, rase, kjønn, alder) er en prioritering for APCOA

Velg ett svar
25

Hvor viktig tror du kjønnsfordeling er for din nærmeste leder?

Velg ett svar
26

Hvor viktig er kjønnsmangfold for deg selv?

Velg ett svar
27

Mener du at Apcoa bør gjøre mer, det samme, eller mindre for å øke kjønnsmangfoldet i organisasjonen?

Velg ett svar
28

Hvis du svarte "mer" på forrige spørsmål; har du noen forslag til hva APCOA kan gjøre for å øke kjønnsmangfoldet i organisasjonen?

29

Hva tenker du om at det er få kvinner i vår bransje, også på ledernivå?

30

Hva ønsker du å få ut av kvinnenettverket?

Velg ett eller flere svar
31

Hvilke aktiviteter ønsker du at et Kvinnenettverk skal gjøre/delta på?

Velg ett eller flere svar
32

Er det noen ting du ønsker å tilføye eller har du en kommentar på hvordan du har det som kvinne i APCOA utover spørsmålene som er stilt - del gjerne nedenfor