.

ANKIETA DO SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ - PRACOWNICY

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Czy Pani/Pan wie, jakie zachowania pracowników Szkoły uznawane są za nieetyczne?

Wybierz jedną odpowiedź
2

Czy Pani/Pan wie, jak należy się zachować w przypadku, gdy będzie Pani/Pan świadkiem naruszeń zasad etycznych obowiązujących w Urzędzie?

Wybierz jedną odpowiedź
3

Czy Pani/Pana zdaniem osoby na stanowiskach kierowniczych przestrzegają i promują własną postawą i decyzjami etyczne postępowanie?

Wybierz jedną odpowiedź
4

Czy jest Pani/Pan informowana/informowany przez Wójta o wynikach okresowej oceny Pani/Pana pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Czy istnieje dokument, w którym zostały ustalone wymagania w zakresie wiedzy, umiejętności i doświadczenia konieczne do wykonywania zadań na Pani/Pana stanowisku pracy (np. zakres obowiązków, opis stanowiska pracy)?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Czy posiada Pani/Pan aktualny zakres obowiązków określony na piśmie lub inny dokument o takim charakterze?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Czy są Pani/Panu znane kryteria, za pomocą których oceniane jest wykonywanie Pani/Pana zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Czy bezpośredni przełożeni w wystarczającym stopniu monitorują na bieżąco stan zaawansowania powierzonych pracownikom zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Czy w Urzędzie zostały określone cele do osiągnięcia lub zadania do realizacji w bieżącym roku w innej formie niż regulamin organizacyjny?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Czy cele i zadania Urzędu na bieżący rok mają określone mierniki, wskaźniki bądź inne kryteria, za pomocą których można sprawdzić, czy cele i zadania zostały zrealizowane?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy w Urzędzie w udokumentowany sposób identyfikuje się zagrożenia/ryzyka, które mogą przeszkodzić w realizacji celów i zadań (np. poprzez sporządzanie rejestru ryzyka lub innego dokumentu zawierającego zidentyfikowane zagrożenia/ryzyka)?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Czy wśród zidentyfikowanych zagrożeń/ryzyk wskazuje się zagrożenia/ryzyka istotne, które w znaczący sposób mogą przeszkodzić w realizacji celów i zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Czy w Urzędzie podejmuje się wystarczające działania mające na celu ograniczenie zidentyfikowanych zagrożeń/ryzyk?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Czy w wystarczającym stopniu sposób realizacji zadań Urzędu jest określony w pisemnych procedurach/ instrukcjach?

Wybierz jedną odpowiedź
15

Czy obowiązujące Panią/Pana procedury/instrukcje są aktualne, tzn. zgodne z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi (np. regulaminem organizacyjnym, innymi procedurami)?

Wybierz jedną odpowiedź
16

Czy nadzór ze strony przełożonych zapewnia skuteczną realizację zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
17

Czy wie Pani/Pan, jak postępować w przypadku wystąpienia sytuacji nadzwyczajnej, np. pożaru, powodzi, poważnej awarii?

Wybierz jedną odpowiedź
18

Czy dokumenty/materiały/zasoby, z których korzysta Pani/Pan w swojej pracy, są Pani/Pana zdaniem odpowiednio chronione przed utratą lub zniszczeniem?

Wybierz jedną odpowiedź
19

Czy ma Pani/Pan dostęp do wszystkich informacji i danych niezbędnych do realizacji swoich zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
20

Czy postawa osób na stanowiskach kierowniczych zachęca pracowników do sygnalizowania problemów i zagrożeń w realizacji zadań?

Wybierz jedną odpowiedź
21

Czy w przypadku wystąpienia trudności w realizacji zadań zwraca się Pani/Pan w pierwszej kolejności do bezpośredniego przełożonego z prośbą o pomoc?

Wybierz jedną odpowiedź
22

Czy Pani/Pana zdaniem istnieje sprawny przepływ informacji wewnątrz Urzędu?

Wybierz jedną odpowiedź
23

Czy Pani/Pana zdaniem istnieje sprawny przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi komórkami organizacyjnymi w Urzędzie?

Wybierz jedną odpowiedź
24

Czy przełożony na co dzień zwraca wystarczającą uwagę na przestrzeganie przez pracowników obowiązujących zasad, procedur, instrukcji itp.?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankietę