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Conciliación Laboral

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido
Survio
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1

Sexo de la persona que responda el cuestinario

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TIEMPO DE TRABAJO

2

¿Cómo es su jornada de trabajo habitual?

Seleccione una respuesta
3

¿Trabaja habitualmente algún sábado y/o domingo?

Seleccione una o más respuestas en cada fila
4

¿Cuántos días trabaja habitualmente por semana?

5

¿Tiene usted habitualmente horario flexible de salida de su trabajo?

Seleccione una respuesta
6

¿A que hora termina habitualmente su jornada laboral?

Seleccione una respuesta
7

Indique con qué frecuencia prolonga su jornada laboral semanalmente trabajando más tiempo del que le corresponde según su horario normal de trabajo

(En escala de 0 a 5 en la que 0 significa nunca y 5 siempre)
8

¿En las 4 últimas semanas, realizó algún día la mayor parte de su trabajo en su domicilio particular?

Seleccione una respuesta
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CONCILIACIÓN

9

¿En un día laborable, cuantas horas dedicas normalmente a?

Seleccione una o más respuestas en cada fila
10

¿Considera usted que tiene dificultades para ?

(En una escala de 0 y 5 en la que 0 significa ninguna dificultad y 5 mucha dificultad)
11

¿Considera que la maternidad/paternidad le ha perjudicado o le podría perjudicar en su trayectoria profesional dentro de su empresa u organización?

(En una escala de 0 a 5 en la que 0 significa nada y 5 mucho)
12

¿Considera que en caso de tener hijo/a, solicitar el permiso de suspensión laboral de descanso por paternidad a partir de la séptima semana afectaría a su trayectoria profesional?

(En una escala de 0 a 5 en la que 0 significa nada y 5 mucho)
13

¿Considera que solicitar una excedencia o reducción de jornada por motivos familiares afectaría a su trayectoria profesional?

(En una escala de 0 a 5 en la que 0 significa nada y 5 mucho)
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SATISFACCIÓN LABORAL

14

¿Cuál es el sexo de su Jefe/a Inmediato/a?

Seleccione una respuesta
15

Indique en qué medida su Jefe/a tiene capacidad de decisión sobre los horarios y los permisos

(En una escala de 0 y 5 en la que 0 significa capacidad nula y 5 capacidad muy alta)
16

Indique su grado de satisfacción con los siguientes aspectos relacionados con su puesto de trabajo actual

(En una escala de 0 a 5 en la que 0 significa satisfacción nula y 5 satisfacción muy alta)
17

Señale su grado de satisfacción general en su trabajo

(En una escala de 0 a 5 en la que 0 significa satisfacción nula y 5 satisfacción muy alta)
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