.

Podnoszenie płacy minimalnej, a motywacja do rozwoju zawodowego.

Szanowni Państwo! 

Jestem studentką III roku studiów licencjackich na kierunku ekonomia. Prowadzę badania na temat motywacji pracowników do rozwoju zawodowego w kontekście ustawowego podnoszenia płacy minimalnej i przeciętnego wynagrodzenia. Niniejszy kwestionariusz jest anonimowy, a wszelkie informacje zostaną wykorzystane wyłącznie do celów naukowych. Proszę o odpowiedzi zgodne ze stanem faktycznym

Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Płaca minimalna, a motywacja do rozwoju zawodowego.
1

Jak wygląda Twoja aktualna aktywność zawodowa?

Wybierz jedną odpowiedź
2

Jakie aktualnie zajmujesz stanowisko?

Wybierz jedną odpowiedź
3

Doświadczenie zawodowe - proszę określić długość swojej aktywności zawodowej.

Wybierz jedną odpowiedź
4

Jakie jest Twoje wynagrodzenie zasadnicze w przeliczeniu na I etat (bez uwzględnienia premii, benefitów i innych jednorazowych dodatków)?

Wybierz jedną odpowiedź
5

Kiedy ostatni raz podnosiłeś/łaś kwalifikacje zawodowe? 
(Zrobiłeś/łaś przynajmniej jeden kurs podnoszący umiejętności, szkolenie zawodowe itd.) 
 Nie uwzględniaj studiów licencjackich i magisterskich.

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online
Płaca minimalna, a motywacja do rozwoju zawodowego.
6

Jak mocno ustawowe podnoszenie wysokości płacy minimalnej wpływało na Twoje dotychczasowe decyzje o rozwoju zawodowym?

Wybierz jedną odpowiedź
7

W 2023 roku płaca minimalna jest wyższa r/r o 15,9%. Jak ustawowe podnoszenie płacy minimalnej wpływa na Twoją dzisiejszą motywację do rozwoju zawodowego?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Jeśli płaca minimalna nadal będzie wzrastała w podobnym tempie to w 2025 roku wyniesie 5 117 zł brutto. Jak to wpłynie na Twoją decyzję o dalszym rozwoju zawodowym?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online