.

PKP Polskie Linie Kolejowe

Szanowni Państwo,

Jestem studentką zarządzania na Uniwersytecie w Siedlcach i prowadzę badania na temat wpływu czynników płacowych i pozapłacowych na zachowania pracowników PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.

Ankieta jest anonimowa, a uzyskane dane zostaną wykorzystane wyłącznie do celów badawczych. Jej wypełnienie zajmie około 5–7 minut. Bardzo prosimy o szczere odpowiedzi – każda opinia jest dla nas niezwykle cenna.

Dziękujemy za poświęcony czas!

Instrukcja:

Proszę zaznaczyć właściwą odpowiedź przy każdym pytaniu lub wpisać swoją odpowiedź w miejscu do tego przeznaczonym.


Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1

Płeć:

Wybierz jedną odpowiedź
2

Wiek:

Wybierz jedną odpowiedź
3

Jak długo pracujesz w PKP PLK S.A.:

Wybierz jedną odpowiedź
4

Stanowisko:

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online
5

Który składnik wynagrodzenia uważasz za najważniejszy dla Twojej motywacji?

Wybierz jedną odpowiedź
6

Jak oceniasz przejrzystość systemu wynagradzania w firmie?

Wybierz jedną odpowiedź
7

Czy uważasz, że wynagrodzenie w PKP PLK S.A. jest adekwatne do wykonywanej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Które benefity pozapłacowe są dla Ciebie najbardziej wartościowe?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
9

Czy benefity pozapłacowe wpływają na Twoje zaangażowanie w pracę?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Czy obecna oferta benefitów spełnia Twoje oczekiwania?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy uważasz, że osoby na wyższych stanowiskach otrzymują bardziej motywujące wynagrodzenie i benefity?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Czy Twoim zdaniem pracownicy z dłuższym stażem są lepiej motywowani niż nowo zatrudnieni?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Jak często otrzymujesz premie lub nagrody finansowe za swoją pracę?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Która zmiana w systemie wynagrodzeń byłaby dla Ciebie najbardziej korzystna?

Wybierz jedną odpowiedź
15

Jakie dodatkowe benefity chciał(a)byś otrzymywać?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
16

Czy uważasz, że Twój wysiłek i zaangażowanie są odpowiednio doceniane przez pracodawcę?

Wybierz jedną odpowiedź
17

Czy wprowadzenie dodatkowych świadczeń mogłoby zwiększyć Twoje zaangażowanie w pracę?

Wybierz jedną odpowiedź
Stwórz ankiety online