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Offboarding-Umfrage

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

leider verlässt du unseren KOSMOS – bevor es jedoch soweit ist, würden wir uns freuen, wenn du dir noch ein paar Minuten Zeit für diese kurze Umfrage nimmst.

Deine Meinung ist uns wichtig, denn niemand kennt den Arbeitsplatz so gut wie die Menschen, die hier gearbeitet haben. Mit deinem Feedback hilfst du uns, besser zu verstehen, was gut läuft – und was wir in Zukunft vielleicht anders machen sollten.

Die Umfrage ist anonym und dauert nur ein paar Minuten. Vielen Dank, dass du uns unterstützt!

Dein Team People & Culture

Gesichert
Survio
Offboarding-Umfrage
1

In welchem Bereich hast du gearbeitet?

2

Wie lange warst du im Unternehmen tätig?

In diesem Abschnitt möchten wir gerne mehr über die Gründe deines Austritts erfahren.

3

Was sind die Hauptgründe deines Austritts?

In diesem Abschnitt möchten wir gerne erfahren, wie du deinen Offboardingprozess wahrgenommen hast.

Inwieweit stimmst du den folgenden Aussagen zu (1 = stimme überhaupt nicht zu, 5 = Stimme voll und ganz zu)?

4

Ich habe den Ablauf des Austrittsprozesses als transparent und fair empfunden.

5

Meine Führungskraft hat mich während des Offboardings unterstützt.

6

Es war klar festgelegt, wie und an wen ich meine Aufgaben übergebe.

7

Es gab ausreichend Raum für Feedback mit der Führungskraft (z.B. Abschlussgespräch).

8

Ich habe mich nach dem Einreichen meiner Kündigung weiterhin wohlgefühlt.

9

Die Kommunikation meines Austritts an das Team war angemessen.

10

Ich hatte ausreichend Gelegenheit, mich vom Team zu verabschieden.

11

Ich fühle mich wertgeschätzt und respektvoll verabschiedet.

12

Ich habe alle notwendigen Informationen für meinen Austritt erhalten (z.B. hinsichtlich Zeugnis, Resturlaub, letzte Gehaltsabrechnung).

13

Hat ein Abschlussgespräch mit der Personalabteilung stattgefunden?

14

Würdest du KOSMOS weiterempfehlen?

15

Wie wahrscheinlich ist es, dass du einen Wiedereintritt in Erwägung ziehst?

16

Was lief aus deiner Sicht im Offboardingprozess besonders gut?

17

Wo siehst du Verbesserungspotenzial?

Offboarding-Umfrage

Vielen Dank für deine Teilnahme!

Das hilft uns, ausscheidenden Mitarbeitern ein gutes Offboarding zu ermöglichen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und freuen uns, wenn du KOSMOS weiterhin im Auge behältst!