Kwestionariusz ankiety

Jestem studentką Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości z siedzibą w Wałbrzychu (kierunek: zarządzanie). Piszę pracę licencjacką na temat analizy różnic w motywacji do pracy w grupach pokoleniowych. Badania prowadzę wśród mieszkańców gminy Czarny Bór. Ankieta jest całkowicie anonimowa, a jej wyniki posłużą wyłącznie celom naukowym. Czas niezbędny do jej wypełnienia wynosi około 5 minut.

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Kwestionariusz ankiety

Które z pokoleń uważa Pan/Pani za najbardziej zmotywowane do pracy zawodowej?

Które elementy Pana/Pani zdaniem w sposób szczególny kształtują stosunek do pracy? Proszę wskazać maksymalnie 3 odpowiedzi.

Które czynniki Pana/ Panią najbardziej motywują do pracy? (proszę wskazać maksymalnie 3 odpowiedzi).

Czy Pana/ Pani zdaniem poziom motywacji zmienia się z wiekiem? Proszę odpowiedzieć na podstawie własnych doświadczeń.

Czy uważa Pan/ Pani, że potrzeba zachowania równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym zmienia się z wiekiem?

Proszę ocenić poziom zaangażowania w wykonywane obowiązki zawodowe poszczególne grupy wiekowe.

Proszę ocenić poziom lojalności wobec pracodawcy wśród pracowników w poszczególnych grupach wiekowych.

Proszę ocenić poziom zaufania do pracodawcy w wśród pracowników w różnych grupach wiekowych.

Czy Pana/Pani zdaniem podejście do lojalności wobec pracodawcy różni się u osób w różnych grupach wiekowych?

Czy uważa Pan/Pani, że pracownicy w różnych grupach wiekowych są motywowani innymi czynnikami?

Jakie elementy uważa Pan/Pani za najbardziej motywujące do pracy poszczególne grupy wiekowe. Proszę wstawić „X” przy motywatorach odpowiadających Pana/Pani zdaniem poszczególnym grupom wiekowym.

Jakie działania powinni podejmować pracodawcy, by lepiej motywować pracowników w Pana/ Pani grupie wiekowej? Proszę zaznaczyć dowolną liczbę motywatorów, która odpowiada Pana/Pani wiekowi.

Jakie wyzwania w motywowaniu pracowników w poszczególnych grupach wiekowych Pan/ Pani dostrzega? Proszę wstawić „X” przy wyzwaniach odpowiadających Pana/Pani zdaniem poszczególnym grupom wiekowym.

Jaki styl zarządzania Pana/Pani zdaniem najbardziej motywuje pracowników w poszczególnych grupach wiekowych.

Jak ocenia Pan/Pani współczesnych pracodawców w zakresie motywowania pracowników?

Płeć:

Wiek:

Wykształcenie:

Dochód: