.

Ankieta pracownicza

Ustawowo związek zawodowy został określony jako „dobrowolna i samorządna organizacja ludzi pracy, powołana do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych”. Chcąc skutecznie realizować te zadania i odpowiadać na Twoje potrzeby niezależnie od przynależności do związku, zapraszamy Cię do wypełnienia ankiety na temat warunków pracy w Stowarzyszeniu im. Stanisława Brzozowskiego. Całość nie powinna Ci zająć dłużej niż… Badanie jest anonimowe i podzielone na trzy sekcje dotyczące czynników motywujących Cię do pracy, ewaluacji warunków pracy oraz z oczekiwań wobec związku zawodowego. Wyniki posłużą nam do opracowania wytycznych, którymi będziemy kierować się w swoich działaniach. Chcemy, aby Krytyka Polityczna była miejscem, w którym pracowniczki czują się spełnione, doceniane, traktowane sprawiedliwie oraz zgodnie z prawem.


Pytania z gwiazdką są obowiązkowe.

Czas trwania ankiety: ok. 10 minut

Zabezpieczony
Ankieta pracownicza

I.  WYNAGRODZENIA i CZYNNIKI MOTYWUJĄCE

1

Jak duży wpływ na satysfakcję z Twojej pracy mają poniższe aspekty

uszereguj od najważniejszego (1) do najmniej ważnego (14)
2

Jak aktualnie oceniasz te aspekty swojej pracy w Stowarzyszeniu im. S. Brzozowskiego

oceń w skali od 1 do 5 (1. to najgorsza ocena, 5 to najlepsza)
3

Jak oceniasz poziom wynagrodzeń w Stowarzyszeniu im. Stanisława Brzozowskiego? (oceń w skali od 1 do 5)?

4

Jak oceniasz swoją obecną sytuację finansową? (wybierz jedną odpowiedź)

Wybierz jedną odpowiedź
5

Jak bardzo tegoroczna korekta wynagrodzenia wpłynęła na Twoją sytuację finansową (oceń w skali od 1 do 5)?

6

Ile powinna wynieść minimalna kwota podwyżki, abyś uznał_a ją za satysfakcjonującą/wystarczającą? (podaj konkretną kwotę w złotówkach)

podaj kwotę netto
7

Jakie pozapłacowe benefity zapewnione przez pracodawcę mogłyby podnieść Twoją satysfakcję z pracy (np. dofinansowanie do obiadów, biletów komunikacji zbiorowej)?

(wymień do trzech)
8

Pracodawca zatrudniający 50 osób ma obowiązek utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Zgromadzone tam środki można przeznaczyć na: wypoczynek, na przykład dofinansowanie do urlopu; działalność kulturalno-oświatową; działalność sportowo-rekreacyjną; opiekę nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach i w innej formie; pomoc materialno-rzeczową lub finansową, na przykład zakup paczek świątecznych dla dzieci; zapomogę z powodu zdarzeń losowych; zwrotną lub bezzwrotną pomoc na cele mieszkaniowe, na przykład pożyczkę mieszkaniową, pożyczkę remontową. Na jaki cel powinny zostać przeznaczone środki z Funduszu, gdy taki powstanie w Stowarzyszeniu im. Stanisława Brzozowskiego?

(wymień do trzech)
9

Czy poza pracą w Stowarzyszeniu im. Stanisława Brzozowskiego wykonujesz inną pracę zarobkową?

(zaznacz jedną odpowiedź)
10

Jeśli wykonujesz dodatkową pracę, to dlaczego?:

(zaznacz jedną odpowiedź lub dopisz własną)
11

Czy rozważasz zmianę pracy?

zaznacz odpowiedź
12

Jeżeli na poprzednie pytanie odpowiedziałaś “tak”, wyjaśnij, dlaczego myślisz o zmianie pracy?

(odpowiedz opisowo)
13

Czy oferowano Ci możliwość doszkalania się?

zaznacz jedną odpowiedź
14

Czy Twoje zgłoszone potrzeby szkoleń zostały uwzględnione przez organizację?

zaznacz jedną odpowiedź
15

Jeśli masz jakieś dodatkowe uwagi do szkoleń, jakie oferuje Stowarzyszenie im. Stanisława Brzozowskiego, poniżej możesz się nimi podzielić

odpowiedz opisowo
Ankieta pracownicza

II. ATMOSFERA I RELACJE

16

Jak oceniasz poszczególne aspekty związane z pracą w Stowarzyszeniu im. Stanisława Brzozowskiego?

oceń na skali pięciostopniowej
17

Czy otrzymujesz informację zwrotną nt. swojej pracy od bezpośredniego przełożonego?

Wybierz jedną odpowiedź
18

Czy Twój bezpośredni przełożony/przełożona docenia Twoje osiągnięcia w pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
19

Czy czujesz, że Twoja praca jest doceniana w organizacji?

Wybierz jedną odpowiedź
20

Czy kiedykolwiek otrzymałaś premię przyznawaną przez kierownika/kierowniczkę swojego działu?

Wybierz jedną odpowiedź
21

Czy zakres Twoich codziennych obowiązków pokrywa się z obowiązkami wyszczególnionymi w umowie o pracę?

Wybierz jedną odpowiedź
22

Czy praca na Twoim stanowisku stwarza perspektywę rozwoju/awansu i rozumiesz jego zasady?

Wybierz jedną odpowiedź
23

Jak powinny być przeprowadzane rekrutacje w organizacji?

zaznacz jedną odpowiedź
24

Czy komunikowanie zmian kadrowych ze strony kierowników i zarządu jest dla Ciebie zrozumiałe?

Wybierz jedną odpowiedź
25

Jak w Twoim miejscu pracy są traktowane pracowniczki i pracownicy?

Wybierz jedną odpowiedź
26

Czy ścieżka zgłaszania niepożądanych zachowań i dyskryminacji w miejscu pracy jest Ci znana?

Wybierz jedną odpowiedź
27

Czy wiesz kto jest osobą zaufania publicznego w organizacji?

Wybierz jedną odpowiedź
28

Czy doświadczyłaś_eś niepożądanych zachowań lub dyskryminacji w Stowarzyszeniu im. Stanisława Brzozowskiego?

Wybierz jedną odpowiedź
29

Czy byłaś_eś świadkinią/świadkiem dyskryminacji w Stowarzyszeniu im. Stanisława Brzozowskiego?

Wybierz jedną odpowiedź
30

Jeśli na co najmniej jedno z dwóch poprzednich pytań odpowiedziałaś_eś: “tak”, czy w ostatnim roku zgłosiłaś_eś przypadek zachowania niepożądanego lub dyskryminacji w miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Jeśli na pytanie 30. odpowiedziałaś_eś: "tak":

31

Czy nastąpiła reakcja pracodawcy na Twoje zgłoszenie?

32

Czy reakcja pracodawcy na Twoje zgłoszenie była satysfakcjonująca?

Wybierz jedną odpowiedź

Jeśli na pytanie 30. odpowiedziałaś_eś: "nie":

33

Dlaczego nie zgłosiłeś_aś?

odpowiedz opisowo
34

Jakie są, Twoim zdaniem, przyczyny występowania zachowań niepożądanych lub dyskryminacji w organizacji?

Ankieta pracownicza

III. ZWIĄZEK ZAWODOWY

35

40. Czy należysz do związku zawodowego?

Wybierz jedną odpowiedź
36

Czy są Ci znane zasady przystąpienia do związku zawodowego?

Wybierz jedną odpowiedź
37

Czy jest coś co Cię powstrzymuje przed wstąpieniem do komisji zakładowej związku zawodowego?

jeżeli tak, to co powstrzymuje cię przed wstąpieniem?
38

Jakimi obszarami związek zawodowy powinien zająć się w najbliższym czasie?

odpowiedz opisowo