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Benessere organizzativo

Gentile collega a seguito della riorganizzazione aziendale che ha riguardato diversi aspetti dell’organizzazione, ti chiediamo di esprimere la tua opinione partecipando alla seguente indagine.

Protetto
Survio
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Sezione 1 - RESPONSABILE DIRETTO

Hai percepito positivamente i cambiamenti a seguito della riorganizzazione aziendale relativamente al tuo responsabile diretto?

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Quanto ritieni che il tuo attuale responsabile diretto sia disponibile ad ascoltare le tue esigenze o segnalazioni?

Quanto ritieni ti supporti nello svolgimento delle tue attività?

Cosa apprezzi di più del tuo responsabile diretto e in cosa pensi potrebbe migliorare nella gestione del team?

Sezione 2 - RESPONSABILE DI REPARTO 

Hai percepito positivamente i cambiamenti a seguito della riorganizzazione aziendale relativamente al responsabile di reparto?

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Hai fiducia nelle decisioni prese dal responsabile di reparto?

Secondo te, il responsabile di reparto tiene conto del benessere dei dipendenti nelle sue scelte ed è accessibile e aperto al dialogo?

Cosa apprezzi di più del responsabile di reparto e in cosa pensi possa migliorare?

Sezione 3 - Benessere organizzativo

Giudichi positivamente il coinvolgimento del personale con l'istituzione della "Scatola dei suggerimenti" e del "Team My Bucap?

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Quanto ritieni che la scatola dei suggerimenti e il team My Bucap abbia un impatto positivo sul benessere organizzativo?

Quanto le iniziative attuate hanno un impatto positivo sul clima aziendale generale?

Quali aspetti delle iniziative aziendali per il benessere hai apprezzato di più finora? Perché?

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Grazie per aver partecipato al questionario.

Il tuo contributo è prezioso per aiutarci a migliorare e crescere insieme. I feedback raccolti saranno analizzati con attenzione per identificare opportunità di sviluppo e valorizzare ciò che funziona al meglio.